考题
影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。A．领导层的支持B．各层员工对绩效管理的态度C．员工培训效果D．绩效系统的时效性
考题
绩效管理的影响因素中不包括行为过程。()
此题为判断题(对，错)。
考题
影响绩效管理有效性的系统因素包括____A. 绩效计划的制定B. 绩效指标与标准的确定C. 评价方法的选择D. 高层管理者的重视程度
考题
下列属于绩效管理有效实施的影响因素的是( )。A．观念B．高层领导支持C．人力资源管理部门尽职尽责D．高层领导对绩效管理的态度E．绩效系统的时效性
考题
不影响绩效管理实施的因素是( )。A．技术B．人C．环境D．领导的决定
考题
绩效管理的实施阶段包括（ ）环节。A．绩效总结B．明确目标C．制订计划D．全面监督E．有效指导
考题
下列属于绩效管理有效实施的影响因素的有()。A:观念
B:高层领导支持
C:人力资源管理部门尽职尽责
D:高层领导对绩效管理的态度
E:绩效系统的时效性
考题
绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。A.人力资源管理部门的尽职程度
B.绩效系统的时效性
C.绩效指标的设置
D.绩效管理的成本
E.绩效管理与组织战略的相关性
考题
绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。A.观念
B.绩效系统的时效性
C.绩效指标的设置
D.绩效管理的成本
E.绩效管理与组织战略的相关性
考题
绩效管理有效实施的影响因素包括()。A:观念
B:绩效系统的时效性
C:绩效指标的设置
D:绩效管理的成本
E:绩效管理与组织战略的相关性
考题
绩效管理的实施阶段包括()环节。A:绩效总结
B:明确目标
C:制订计划
D:全面监督
E:有效指导
考题
影响船舶安全管理体系持续有效实施的因素有哪些？
考题
绩效管理有效实施的影响因素有（）。A、绩效计划的完成情况B、绩效系统的时效性C、高层领导的支持D、人力资源管理部门的尽职程度E、绩效管理与组织战略的相关性
考题
在分析绩效差距时，只有充分研究各种可能的影响因素，才能够抓住影响绩效的关键因素，从而更有效的对绩效进行管理，促进绩效水平的持续改进。
考题
对于绩效管理的成功实施，主要的影响因素包括哪些？（）A、技术B、人C、环境和组织D、以上选项都正确
考题
绩效管理的成功实施，主要影响因素包括（）A、技术、人、环境B、技术、人、环境和组织C、技术、人、组织D、技术、人、环境、资金和组织
考题
绩效管理是一个系统，要想有效实施，就必须从系统的角度来考虑。下列对绩效管理的影响因素分类较正确的是（）。A、组织，人，技术，环境B、管理层，技术，组织C、考核制度，技术，环境D、公司文化，责任体系
考题
问答题影响船舶安全管理体系持续有效实施的因素有哪些？
考题
单选题绩效管理的成功实施，主要影响因素包括（）A
技术、人、环境B
技术、人、环境和组织C
技术、人、组织D
技术、人、环境、资金和组织
考题
单选题绩效管理实施的影响因素不包括（）A
高层领导对绩效管理支持力度B
组织成员对绩效管理的理解程度C
组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握D
人力资源部门对于绩效管理的支持程度
考题
多选题绩效管理有效实施的影响因素有()。A绩效计划的完成情况B绩效系统的时效性C高层领导的支持D人力资源管理部门的尽职程度E绩效管理与组织战略的相关性
考题
多选题影响绩效管理有效实施的因素不包括（ ）。A领导层的支持B各层员工对绩效管理的态度C员工培训效果D绩效系统的时效性
考题
单选题对于绩效管理的成功实施，主要的影响因素包括哪些？（）A
技术B
人C
环境和组织D
以上选项都正确
考题
多选题绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。A人力资源管理部门的尽职程度B绩效系统的时效性C绩效指标的设置D绩效管理的成本E绩效管理与组织战略的相关性
考题
判断题在分析绩效差距时，只有充分研究各种可能的影响因素，才能够抓住影响绩效的关键因素，从而更有效的对绩效进行管理，促进绩效水平的持续改进。A
对B
错
考题
多选题绩效管理的实施阶段包括（）环节。A绩效总结B明确目标C制订计划D全面监督E有效指导