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多选题
组织在背景调查时应注意的是（　）。
A

只调查与工作有关的情况

B

重点调查核实客观内容

C

慎重选择第三者

D

评估调查材料的可靠程度

E

利用结构化表格，确保不会遗漏重要问题

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更多 “多选题组织在背景调查时应注意的是（　）。A只调查与工作有关的情况B重点调查核实客观内容C慎重选择第三者D评估调查材料的可靠程度E利用结构化表格，确保不会遗漏重要问题” 相关考题
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考题 简述辩护律师在起诉阶段进行调查取证时应注意的事项。
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考题 在进行背景审查的过程中，还应当注意把握好关键点不包括()。A.对候选人进行背景审查时，调查渠道应尽量多样化 B.在进行背景调查时，必须注意询问技巧和方式，特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下 C.证明人所提供的信息是否真实 D.进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性，否则会流于形式，缺乏实效
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考题 背景调查应关注的重要问题包括（ ）。A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数 B.应当采用恰当的询问方法 C.注意调查对象的选择 D.背景调查的内容应简明、实用 E.背景调查应确定明确的主题 确认答案
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考题 在进行背景审查的过程中，应当注意把握好的关键点不包括（ ）。 A.对候选人进行背景审查时，调查渠道应尽量多样化 B.在进行背景调查时，必须注意询问技巧和方式，特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下 C.进行基于胜任素质的背景审查，必须由外部专家来完成 D.进行基于胜任素质的背景审查，必须具有很强的针对性，否则会流于形式，缺乏实效
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考题 企业对应聘者进行背景调查时，应遵循哪些原则？
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考题 辩护律师在起诉阶段调查时应注意的事项有哪些？
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考题 试述在制定病案科（室）组织手册时应注意的问题。
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考题 调查员在引导被调查者提供信息时应注意保持中立的态度。（）
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考题 背景调查应该特别注意的几个问题。
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考题 （）是组织在招聘中对外部求职者进行初选时最常用的方法A、推荐信B、证明信C、背景调查D、简历
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考题 组织缺血后在再灌注时应注意什么问题？
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考题 联系实际论述进行背景调查时应注意什么问题？
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考题 在确定调查目的时，应注意（）。A、调查目的应集中于调查组织者（或委托者）最需要解决的主要问题上B、避免把调查目的定得过高C、避免把调查目的定得过宽D、把已经解决的问题也包括进去
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考题 在确定统计调查时间时，除了注意确定整个调查工作的起止时间，还应该注意确定（）的时间A、调查项目B、调查组织C、调查范围D、调查对象
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考题 在确定统计调查时间时，除了要注意确定整个调查工作的起止时间，还应该注意确定（）的时间A、调查项目B、调查组织C、调查方案设计D、调查对象汇总
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考题 一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察，忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是（）A、背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息B、背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录C、背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行D、背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况
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考题 多选题背景调查应关注的重要问题包括（　　）。A对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数B应当采用恰当的询问方法C注意调查对象的选择D背景调查的内容应简明、实用E背景调查应确定明确的主题
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考题 问答题联系实际论述进行背景调查时应注意什么问题？
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考题 问答题简述在组织游戏时应注意的事项。
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考题 问答题简述辩护律师在起诉阶段进行调查取证时应注意的事项。
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考题 问答题简述在特尔菲法设计调查表时应注意哪些问题。
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考题 问答题根据背景材料，采用台阶开挖时应注意哪些问题?
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考题 判断题调查员在引导被调查者提供信息时应注意保持中立的态度。（）A 对B 错
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考题 问答题背景调查应该特别注意的几个问题。
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