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问答题
简述结构化面试的设计的原理和步骤。
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考题
基于选拔性素质模型的结构化面试的步骤包括()。A.构建选拔性素质模型
B.设计结构化面试提纲
C.制定评分标准及等级评分表
D.培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度
E.结构化面试及评分与决策
考题
单选题将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是()A
气氛设计B
程序C
操作模式D
操作规范程度
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