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单选题
赫兹伯格把与工作内容紧密相关的因素称为（）
A

激励因素

B

保健因素

C

公平因素

D

心理因素

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考题 赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（ ）
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考题 赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。A、低层次因素与高层次因素B、成就因素、权力因素与亲和因素C、保健因素与激励因素D、X因素与Y因素
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考题 赫兹伯格理论中的保健因素与工作环境有关。
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考题 赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
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考题 简述赫兹伯格的双因素理论模型。
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考题 赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（）。A、环境因素B、激励因素C、主观因素D、保健因素
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考题 简述赫兹伯格的双因素论。
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考题 下列关于双因素理论认识正确的是（）A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素
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考题 赫兹伯格把与工作内容紧密相关的因素称为（）A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素
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考题 赫兹伯格的双因素论把薪金列入保健因素。（）
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考题 下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。A、影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素B、使人感到不满意的因素是激励因素C、影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素D、赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同
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考题 试论述赫兹伯格的“双因素理论”对管理工作的指导意义。
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考题 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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考题 赫兹伯格将与工作环境或工作条件相关的因素称为（）A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素
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考题 赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。
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考题 判断题赫兹伯格的双因素理论把与工作相关的需要分为两类：保健因素和奖励因素。（　　）A 对B 错
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考题 判断题赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。A 对B 错
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考题 单选题赫兹伯格将与工作环境或工作条件相关的因素称为（）A 激励因素B 保健因素C 公平因素D 心理因素
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考题 判断题赫兹伯格的双因素论把薪金列入保健因素。（）A 对B 错
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考题 单选题赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。A 低层次因素与高层次因素B 成就因素、权力因素与亲和因素C 保健因素与激励因素D X因素与Y因素
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考题 判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A 对B 错
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考题 多选题下列关于双因素理论认识正确的是（）A双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D激励因素又叫维持因素E双因素理论中只有一个因素保健因素
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考题 判断题赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。A 对B 错
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考题 多选题下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。A影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素B使人感到不满意的因素是激励因素C影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素D赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同
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