考题
直接以口头语言的形式，综合向上沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（ ）。A．例会制度B．正式通报C．员工满意度调查D．劳动管理表单
考题
直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。A:例会制度B:正式通报C:员工满意度调查D:劳动管理表单
考题
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。A:汇总报表B:正式通报C:例会制度D:劳动管理表单
考题
()是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。A:汇总报表B:正式通报C:例会制度D:劳动管理表单
考题
()是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。A:汇总报表B:满意度调查表C:例会制度D:劳动管理表单
考题
（ ）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。A． 汇总报表
B． 正式通报
C． 例会制度
D． 劳动管理表单
考题
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与（ ）两类。A.员工卡片B.业务报告C.统计表D.管理表单
考题
标准信息载体有（）
A、日报周报
B、制定标准劳动管理表单
C、汇总报表
D、正式通报
E、例会制度
考题
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与()两类。A:员工卡片
B:业务报告
C:统计表
D:管理表单
考题
()是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。[2012年11月三级真题]A:汇总报表
B:正式通报
C:例会制度
D:劳动管理表单
考题
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()A.汇总报表
B.企业内部刊物
C.正式通报
D.劳动管理表单
考题
(2017年11月)用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()
A.汇总报表
B.企业内部刊物
C.正式通报
D.劳动管理表单
考题
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（ ）。
A.汇总报表
B.正式通报
C.例会制度
D.劳动管理表单
考题
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体之一，包括工作进行状况汇总报表与（ ）两类。
A.员工卡片
B.业务报告
C.统计表
D.管理表单
考题
(2016年5月)( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。
A.汇总报表
B.正式通报
C.例会制度
D.劳动管理表单
考题
直接以口头语言的形式。综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（ ）。
A.例会制度
B.正式通报
C.员工满意度调查
D.劳动管理表单
考题
信息载体有（）A、沟通制度B、标准管理表单C、汇总报表D、正式通报E、例会制度
考题
企业建立标准信息载体，具体有（ ）。A、制定标准劳动管理表单B、制定标准的生产运行图C、汇总报表D、正式通报E、例会制度
考题
（）是是为企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。A、劳动管理表单B、汇总报表C、业务报告D、正式通报
考题
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（）A、汇总报表B、正式通知C、例会制度D、劳动管理表单
考题
多选题企业建立标准信息载体，具体有（ ）。A制定标准劳动管理表单B制定标准的生产运行图C汇总报表D正式通报E例会制度
考题
单选题直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（ ）。A
例会制度B
正式通报C
员工满意度调查D
劳动管理表单
考题
单选题（ ）是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。[2014年5月三级真题]A
汇总报表B
满意度调查表C
例会制度D
劳动管理表单
考题
单选题汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与（ ）两类。A
员工卡片B
业务报告C
统计表D
管理表单
考题
多选题信息载体有（）A沟通制度B标准管理表单C汇总报表D正式通报E例会制度
考题
单选题用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（）A
汇总报表B
正式通知C
例会制度D
劳动管理表单
考题
单选题用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（ ）。A
汇总报表B
正式通报C
例会制度D
劳动管理表单
考题
单选题（）是是为企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。A
劳动管理表单B
汇总报表C
业务报告D
正式通报