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使员工知识和技能得到不断更新、补充、拓宽和提高,完善其知识结构,提高管理能力和专业技能,是针对员工进行的()的培训。

  • A、质量意识
  • B、专业技能
  • C、继续教育
  • D、质量管理制度

参考答案

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考题 欧洲企业普遍重视员工培训,主要进行的培训包括哪些方面()A、使新进入的人员成为熟练工B、使技术工向管理人员转变C、使研究人员提高专业知识技能D、使在岗熟练工不断提高知识技能E、使中层管理者成为高层管理者

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考题 人才培训就是要提高员工的知识和技能。()

考题 认知策略这一术语是指()。A、智慧技能B、动作技能C、知识结构后D、对内组织的技能,其功能是调节和监控概念与规则的使用

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考题 质量教育的目的是提高员工的整体知识结构,需要持续地进行。

考题 如果员工绩效不佳的原因在于态度问题,其可能的症结是()A、知识结构的缺陷B、认知C、技能D、经验

考题 人能力的模型包括什么()A、技能知识结构态度B、知识结构沟通态度C、知识结构态度意志力D、意志力技能态度

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考题 使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是行政执行

考题 环境影响评价工程师继续教育的主要任务是()。A、更新和补充专业知识B、拓展和提高业务能力C、不断完善知识结构D、取得培训合格证明

考题 质量教育目的是提高员工的整体知识结构,需要持续地进行。

考题 员工文化素质培训的要求有()A、广博精深的知识储备B、具有合理的知识结构C、具有不断更新知识的能力D、要有创新能力

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考题 职业生涯规划的作用是()。A、使员工得到发展,留住优秀人才B、知识不断更新,保持职业稳定性C、提升个人实力,获得长期职业发展优势D、提供科学方法,实现全员培训

考题 多选题环境影响评价工程师继续教育的主要任务是()。A更新和补充专业知识B拓展和提高业务能力C不断完善知识结构D取得培训合格证明

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考题 单选题人能力的模型包括什么()A 技能知识结构态度B 知识结构沟通态度C 知识结构态度意志力D 意志力技能态度

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考题 单选题认知策略这一术语是指()。A 智慧技能B 动作技能C 知识结构后D 对内组织的技能,其功能是调节和监控概念与规则的使用

考题 多选题员工文化素质培训的要求有()A广博精深的知识储备B具有合理的知识结构C具有不断更新知识的能力D要有创新能力