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委派会计主管由（）进行职级评定、考核和薪酬发放。
- A、分行会计运营部会同分行人力资源部
- B、总行会计运营部会同总行人力资源部
- C、分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人
- D、总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人
参考答案
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考题
以下关于会计重大事件报告上报责任方叙述错误的是（）A、支行责任人为会计主管、行长B、分行责任人为会计运营部负责人、主管行长C、总行责任人为总行会计运营部负责人D、总行责任人为总行会计运营部所属各中心负责人
考题
分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交；支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交。
考题
关于委派会计经理，以下说法不正确的是（）。A、委派会计经理人员编制隶属于分行人力资源部，由人力资源部会同运营管理部进行职级评定、考核和薪酬发放B、分行人力资源部负责配合运营管理部对委派会计经理进行人员管理C、委派会计经理出现管理不善，造成重大差错的可由派驻机构向分行运营管理部申请对会计经理进行岗位调整或取消委派会计经理资格D、委派会计经理日常请休假时，应征得分行运营管理部负责人和派驻机构负责人同意
考题
支行、分行会计运营部（含所属运营中心）和总行会计运营部所属各中心承担报告责任，具体责任人包括（）A、支行会计主管、支行长B、分行会计运营部负责人、分行主管行长C、总行会计运营部所属各中心负责人D、分行行长、分行分管行长
考题
总行会计运营部负责全行委派会计主管的管理，具体包括（）A、制定委派会计主管管理办法，明确委派会计主管任职资格、岗位职责和业务考核等管理要求B、会同人力资源部组织实施委派会计主管选拔、准入、委派、轮岗和退出等相关工作C、负责全行委派会计主管业务培训的管理D、监督、检查分行委派会计主管管理情况及履职情况
考题
当发生重大会计事件时，分行报告的程序包括哪些（）A、支行、分行会计运营部本*部发生重大事项时，应及时报告分行会计运营部负责人，支行应同时抄报支行行长B、分行会计运营部负责人或其指定人员必须及时报告总行会计运营部，并抄报分行主管行长C、总行会计运营部负责人或其指定人员必须及时提出处理意见或合理建议D、负责人或被授权人必须及时作出处理，并视重大事项的影响程度报告总行主管行长
考题
判断题分行会计工作年度考核结果为一般（含）及以下的，分行行长、分行会计运营主管行长以及分行会计运部负责人不参加总行年度所有序列个人评优评先活动，但可参加分行个人评优评先活动。A
对B
错
考题
单选题以下关于会计重大事件报告上报责任方叙述错误的是（）A
支行责任人为会计主管、行长B
分行责任人为会计运营部负责人、主管行长C
总行责任人为总行会计运营部负责人D
总行责任人为总行会计运营部所属各中心负责人
考题
单选题委派会计主管由（）进行职级评定、考核和薪酬发放。A
分行会计运营部会同分行人力资源部B
总行会计运营部会同总行人力资源部C
分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人D
总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人
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