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委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。
- A、分行会计运营部
- B、分行人力资源部
- C、支行
- D、总行会计运营部
参考答案
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考题
分行会计运营部应建立委派会计主管月度工作例会制度，例会内容包括（）A、传达总行下发的规章制度、操作流程B、讨论工资薪酬及人事考核C、听取会计主管工作汇报D、解决会计主管在会计管理工作中遇到的问题
考题
下列说法正确的是（）A、分行重要会计岗位人员离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查B、支行重要会计岗位人员（会计主管除外）离岗时，由会计主管对其进行离岗检查；会计主管离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查C、分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交D、支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交
考题
支行、分行会计运营部（含所属运营中心）和总行会计运营部所属各中心承担报告责任，具体责任人包括（）A、支行会计主管、支行长B、分行会计运营部负责人、分行主管行长C、总行会计运营部所属各中心负责人D、分行行长、分行分管行长
考题
总行会计运营部负责全行委派会计主管的管理，具体包括（）A、制定委派会计主管管理办法，明确委派会计主管任职资格、岗位职责和业务考核等管理要求B、会同人力资源部组织实施委派会计主管选拔、准入、委派、轮岗和退出等相关工作C、负责全行委派会计主管业务培训的管理D、监督、检查分行委派会计主管管理情况及履职情况
考题
委派会计主管由（）进行职级评定、考核和薪酬发放。A、分行会计运营部会同分行人力资源部B、总行会计运营部会同总行人力资源部C、分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人D、总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人
考题
多选题分行会计运营部应建立委派会计主管月度工作例会制度，例会内容包括（）A传达总行下发的规章制度、操作流程B讨论工资薪酬及人事考核C听取会计主管工作汇报D解决会计主管在会计管理工作中遇到的问题
考题
单选题委派会计主管由（）进行职级评定、考核和薪酬发放。A
分行会计运营部会同分行人力资源部B
总行会计运营部会同总行人力资源部C
分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人D
总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人
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