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理赔追偿工作中发生哪些行为，给公司造成重大经济损失的，按照《2015年理赔品质监察及追责办法》（阳光产险发[2015]78号）规定，对分公司追偿管理责任人和三级机构追偿处理责任人给予相应的处罚？
参考答案
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考题
发生()情形,给客户或公司造成不良影响、经济损失等的,销售人员应承担相关经济责任
A.因违规行为导致保单失效、客户退保的B.因违规行为造成公司其它经济损失的C.与客户串通安排他人顶替体检D.因违规行为产生不良影响的，销售人员或派遣单位应消除负面影响。
考题
根据总公司2017年理赔追偿考核办法，车险代位追偿收入中，仅非诉讼代位追偿收入可列为理赔追偿收入。根据考核办法，在理赔系统中区分是否属于非诉讼代位追偿的操作方法是( )。A.追偿模块中“追偿途径”为“非诉讼追偿”。B.案件不存在追偿费用。C.案件类型不是委托追偿。D.案件没有律师介入
考题
重大风险的特征为:()
A、危险因素多，管控难度大，如发生事故，将造成特大经济损失或者特大伤亡事故B、危险因素较多，管控难度较大，如发生事故，将造成重大经济损失或者重大伤亡事故C、风险在受控范围内，如发生事故，将造成较大经济损失或者重伤事故D、风险在受控范围内，如发生事故，将造成一般经济损失或者轻伤事故
考题
毁损、丢失或擅自销毁企业档案。未给公司造成经济损失的，给予扣罚（）；若给公司造成经济损失的，须承担经济损失并处扣罚（）。A100，300B300，500C500，200D1000，500
考题
毁损、丢失或擅自销毁企业档案。未给公司造成经济损失的，给予扣罚（）；若给公司造成经济损失的，须承担经济损失并处扣罚（）。A、100，300B、300，500C、500，200D、1000，500
考题
《国家电网公司员工奖惩规定》中，以下哪些行为属于违反工作纪律。（）A、玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程B、违章指挥，造成安全、质量等责任事故的C、滥用职权，在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响的D、泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的
考题
根据《压力管道使用登记管理规则》，对发生哪些的使用单位，各级质监部门应当要求限期改正或者按照有关规定予以处理；对导致发生压力管道事故或者造成重大经济损失的，应当按照有关法律、法规的规定追究使用单位、有关责任人的法律责任？
考题
按照保监会《关于明确保险机构案件责任追究管理有关问题的通知》的规定，重大违规案件中的“重大损失”指因严重违规，给公司造成数额在（）万元以上的经济损失。A、100B、200C、300D、500
考题
对造成单位经济损失的事故直接责任人应当追偿相应的损失费用，在工作期间发生事故的追偿比例为：全部责任20%，主要责任（）%、同等责任10%、次要责任5%。一次责任事故最高不超过4000元。A、30，B、20，C、15，D、10
考题
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定的惩处正确的是（）。A、经批评教育仍不改正的，给予警告处分B、对正常生产经营秩序造成较大影响，或给企业、客户造成较大经济损失的，给予记大过处分C、对正常生产经营秩序造成重大影响，或给企业、客户造成重大经济损失的，给予留用察看处分D、对正常生产经营秩序造成恶劣影响，或给企业、客户造成特大经济损失的，给予降级（降职）或撤职处分
考题
单选题对造成单位经济损失的事故直接责任人应当追偿相应的损失费用，在工作期间发生事故的追偿比例为：全部责任20%，主要责任15%、同等责任10%、次要责任（）%。一次责任事故最高不超过4000元。A
20，B
15，C
10，D
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