考题
人力资源运动环节包括:()。
A、人力资源生产B、人力资源发掘C、人力资源配置D、人力资源使用
考题
人力资源配置不当的风险是( )。A．非流程风险B．流程环节风险C．控制派生风险D．以上都不是
考题
狭义上的人力资源配置简单地说就是人力资源在组织中的岗位、工作安排。()
考题
项目人力资源管理控制应包括（ ）。A．人力资源的选择B．订立劳务分包合同C．教育培训和考核D．编制人力资源需求计划E．编制人力资源配置计划
考题
人力资源配置不当的风险是()。A.非流程风险
B.流程环节风险
C.控制派生风险
D.市场风险
考题
项目人力资源管理控制的内容包括()。A.人力资源的选择
B.编制人力资源需求计划
C.订立劳务分包合同
D.编制人力资源配置计划
E.进行教育培训和考核
考题
项目人力资源管理计划应包括()。A.人力资源控制计划
B.人力资源考核计划
C.人力资源配置计划
D.人力资源培训计划
E.人力资源需求计划
考题
项目人力资源管理控制应包括（）。A、人力资源的选择B、订立劳务分包合同C、教育培训和考核D、编制人力资源需求计划E、编制人力资源配置计划
考题
销售企业要稳步推进区外新建油库区内承包，总量控制上实现（），优化人力资源配置。A、增库增人B、不增库不增人C、增库不增人D、不增库增人
考题
人力资源配置的内容包括（）。A、人力资源的地区配置B、人力资源的部门配置C、人力资源的行业配置D、人力资源的职业配置E、人力资源的组织配置
考题
人力资源的新型配置方法有（）。A、岗位分析配置法B、基于员工素质测评的人力资源配置法C、定员分析法发D、基于岗位胜任特征模型的人力资源配置法E、劳动定额配置法
考题
下列关于配置控制的说法正确的是（）。A、配置控制重点关注项目的进度和成本基准B、配置控制重点关注项目的技术规范C、配置控制重点关注项目的资源配置D、配置控制重点关注项目的人力资源配置
考题
下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能（）。A、人力资源配置B、人力资源开发C、人力资源运用D、人力资源评价和激励
考题
单选题人力资源配置不当的风险是（ ）。A
非流程风险B
流程环节风险C
控制派生风险D
以上都不是
考题
单选题销售企业要稳步推进区外新建油库区内承包，总量控制上实现（），优化人力资源配置。A
增库增人B
不增库不增人C
增库不增人D
不增库增人
考题
判断题人力资源配置就是市场资源配置。A
对B
错
考题
单选题人力资源经济运动的核心是（）。A
人力资源生产B
人力资源开发C
人力资源配置D
人力资源投资
考题
多选题项目人力资源管理控制应包括（）。A人力资源的选择B订立劳务分包合同C教育培训和考核D编制人力资源需求计划E编制人力资源配置计划
考题
单选题下列关于配置控制的说法正确的是（）。A
配置控制重点关注项目的进度和成本基准B
配置控制重点关注项目的技术规范C
配置控制重点关注项目的资源配置D
配置控制重点关注项目的人力资源配置