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（请给出正确答案）
用人单位不可以使用被派遣劳动者的工作岗位是（）。
- A、临时性岗位
- B、辅助性岗位
- C、替代性岗位
- D、主营业务岗位
参考答案
更多 “用人单位不可以使用被派遣劳动者的工作岗位是（）。A、临时性岗位B、辅助性岗位C、替代性岗位D、主营业务岗位” 相关考题
考题
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()所在地标准执行。
A、用人单位B、用工单位C、用人单位与被派遣劳动者协商确定地D、用人单位、用工单位及被派遣劳动者三方协商确定地
考题
下列关于劳务派遣的说法正确的是( )。A.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位用工单位和被派遣劳动者B.劳务派遣只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施C.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
考题
下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有( )。A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬B .对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训C .连续用工的，实行正常的工资调整机制D .不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
考题
劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据上述定义，下列属于劳动合同的是：Ⅰ．某劳务派遣单位与用工单位签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的协议Ⅱ．某劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险，以及被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位情况等内容的协议Ⅲ．某用人单位与某劳动者签订的包括工作岗位与工作要求、劳动报酬与社会保险的数额等内容的协议A．仅ⅠB．仅ⅡC．仅ⅢD．Ⅱ和Ⅲ
考题
关于劳务派遣的下列说法正确的是、()A、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B、劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者C、用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
考题
下列关于劳务派遣的说法。正确的是（ ）。A.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
B.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
C.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D.用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
考题
依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣方面的说法，正确的是（ ）。A. 加班费、绩效奖金的支付由用人单位负责
B. 被派遣劳动者可以担任用工单位安排的各种工作岗位
C. 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
考题
(2017年11月)以下关于劳务派遣的说法，正确的是()
A.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
B.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
C.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
D.用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
考题
下列关于劳务派遣的说法，正确的是()。A:被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
B:被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
C:实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D:用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳动派遣协议
考题
被派遣劳动者的管理中包括()规定。A.被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利
B.劳务派遣用工是企业用工的补充形式
C.用人单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D.被派遣劳动者的派遣期限到期，应提前告知，并应协同劳动派遣单位办理劳动合同的终止手续和工作交接
E.被派遣的劳动者应同原企业员工同工、同酬
考题
下列关于劳务派遣的说法，正确的是( )。
A、被派遭劳动者的派遣期限到期应当提前告知
B、被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
C、实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D、用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
考题
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（ ）。
A、被派遣的劳动者应与用人单位签订合同
B、派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C、劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，不正确的有（ ）。A.只能在临时性工作岗位上实施
B.被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20%
C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
考题
下列关于劳动派遣的表述错误的是（）A、用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者C、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D、被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同E、被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同
考题
下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。A、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬B、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训C、连续用工的，实行正常的工资调整机制D、不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
考题
下列选项中关于劳务派遣用工的表述，正确的是（）。
A、劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用B、劳务派遣单位取得用人单位资质，只需要进行工商登记C、被派遣劳动者与用工单位的劳动者实行不同的劳动报酬分配办法
考题
下列关于劳务派遣正确的是？（）A、用人单位不可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者B、用人单位不可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者C、用人单位出资设立的劳务派遣单位不可以向本单位派遣劳动者D、用人单位出资设立的劳务派遣单位不得向本单位所属单位派遣劳动者
考题
多选题《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（ ）。A执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇D对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训E用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
考题
多选题下列关于劳动派遣的表述错误的是（）A用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位B用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者C劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同E被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同
考题
多选题下列关于劳务派遣正确的是？（）A用人单位不可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者B用人单位不可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者C用人单位出资设立的劳务派遣单位不可以向本单位派遣劳动者D用人单位出资设立的劳务派遣单位不得向本单位所属单位派遣劳动者
考题
多选题劳务派遣的说法，正确的是（ ）。A劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位，其应当履行用人单位对劳动者的义务。B劳务派遣单位与统一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期C用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者D劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用E劳务派遣用工是我国企业基本用工形式
考题
单选题按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是()。A
用人单位应与被派遣劳动者签订劳动合同B
派遣单位应与被派遣劳动者订立劳务派遣协议C
劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施D
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
考题
多选题下列关于劳务派遣的有关说法中，正确的有（）。A经营劳务派遣业务应依法申请行政许可，办理公司登记B劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施C劳务派遣用工方式的特征是劳动者的聘用与使用分离D用工单位不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位E除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
考题
多选题下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。A告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬B对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训C连续用工的，实行正常的工资调整机制D不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
考题
不定项题下列关于用工单位的法定义务的说法中，错误的是（ ）。A用工单位可向被派遣劳动者收取费用B执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护C用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
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