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人才管理中的调动是因团队优化配置、人员轮岗培养等需要，对员工的工作岗位进行平级调整而进行的相关职务任免，包含（）等两种情形。

  • A、配置
  • B、轮岗
  • C、平调
  • D、借调

参考答案

更多 “人才管理中的调动是因团队优化配置、人员轮岗培养等需要，对员工的工作岗位进行平级调整而进行的相关职务任免，包含（）等两种情形。A、配置B、轮岗C、平调D、借调” 相关考题
考题 银行业金融机构应在本机构有关重要岗位员工轮岗制度中对()进行明确和详细规定。 A.重要岗位B.轮岗年限C.轮岗方式D.岗位职责
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考题 采购人员实施不定期轮岗主要有()。 A、消除误解，增进理解B、多岗锻炼，培养人才C、消除不满，激励员工D、避免僵化，利于创新E、适时轮岗，防止腐败
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考题 下列对5GNR覆盖优化方法描述正确的有哪些?( ) A.覆盖不达标时，首先调整4G网络，再对5G网络进行优化B.工程参数调整内容包含：机械下倾角、机械方位角、AAU天线挂高、AAU位置调整等C.参数配置优化包含：频点、功率、PCI/PRACH、邻区、切换门限等基础参数调整优化D.广播波束管理优化，主要涉及宽波束和多波束轮询配置以及波束级的权值配置优化
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考题 （　　）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。A．个体配置 B．整体配置 C．质量配置 D．结构配置
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考题 ()是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。A:个体配置 B:整体配置 C:质量配置 D:结构配置
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考题 轮岗是基于培养（）人才的需要，公司有计划地安排员工进行岗位轮换，以拓展专业深度和多领域知识，加强岗位历练。A、高效能B、高素质C、复合型D、综合型
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考题 轮岗干部的工资关系、党组织关系等仍在原部门保留，轮岗期间的日常管理考核由轮岗部门负责实施，党组织生活在轮岗部门进行。
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考题 （）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。（2014年新增知识点）A、个体配置B、整体配置C、质量配置D、结构配置
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考题 需要进行岗前培训的员工不包括（）A、新入职员工B、晋升的员工C、轮岗的员工D、核心的员工
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考题 人才使用的方式包括（）A、配置B、晋升C、轮岗D、淘汰
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考题 轮岗的方式是什么？（）A、调动轮岗B、交换轮岗C、排列轮岗D、兼职轮岗
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考题 企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度，明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等，形成相关岗位员工的有序持续流动，全面提升员工素质。
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考题 各机构应在本机构有关重要岗位员工轮岗制度中对（）进行明确和详细规定。A、重要岗位B、轮岗年限C、轮岗方式D、轮岗薪酬
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考题 以下符合重要岗位员工轮岗制度的为（）。A、建立重要岗位员工轮岗制度B、采用离岗休假、离岗审计等方式来代替轮岗制度C、委派会计（授权经理）的轮岗频率，轮岗期限最长不超过5年，轮岗率100%D、基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过3年，轮岗同时必须实施离任审计
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考题 （）要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。A、重要岗位人员B、柜员C、大堂经理D、运营主管
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考题 重要岗位人员要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。
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考题 网点负责人要充分利用轮岗来实现网点团队建设的提升，不断优化人力和岗位配置。
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考题 会计人员工作调动（如轮岗、轮调等）、强制休假或离职时，必须编制一式（）份的交接表册。A、一B、二C、三D、四
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考题 判断题企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度，明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等，形成相关岗位员工的有序持续流动，全面提升员工素质。A 对B 错
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考题 多选题总行会计结算部是全行会计人员轮岗工作的业务主管部门，其职责有（）A按照审慎性原则和业务风险控制要求制订会计岗位轮岗目录、轮岗频度、方式等并负责修订B对分行本级会计人员轮岗情况进行监督检查C具体组织实施本级会计人员轮岗有关工作，如轮岗人员工作交接监督、上岗辅导及日常管理等D定期收集本条线的重要岗位轮岗情况
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考题 单选题（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。A 个体配置B 整体配置C 质量配置D 结构配置
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考题 多选题分行会计结算部在会计人员轮岗工作中有哪些（）职责。A配合总行对会计人员轮岗目录、轮岗频度、方式等的确定并提出修改建议B按照总行轮岗制度要求，制定辖属机构会计人员轮岗计划并组织实施C对辖属机构会计人员轮岗安排进行指导、对轮岗情况进行监督检查D具体组织实施本级会计人员轮岗有关工作，如轮岗人员工作交接监督、上岗辅导及日常管理等E定期收集辖属机构会计人员轮岗情况并上报总行
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考题 判断题会计人员在某一岗位连续工作时间达到规定轮岗期限的，应进行轮岗或交流。各行可结合实际情况适当缩短轮岗期限，但不得延长。轮岗应最迟在达到轮岗期限日前调整到位。A 对B 错
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考题 多选题各机构应在本机构有关重要岗位员工轮岗制度中对（）进行明确和详细规定。A重要岗位B轮岗年限C轮岗方式D轮岗薪酬
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考题 判断题重要岗位人员要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。A 对B 错
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考题 判断题网点负责人要充分利用轮岗来实现网点团队建设的提升，不断优化人力和岗位配置。A 对B 错
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考题 多选题各营业网点负责按照相关要求制订本机构轮岗计划，要做到（）A组织实施好本机构会计人员的轮岗工作B按规定做好轮岗人员工作交接、上岗辅导及日常管理等C定期上报本机构会计人员轮岗情况D对辖属机构会计人员轮岗安排进行指导、对轮岗情况进行监督检查
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