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职工因工伤残鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金，标准为（）。
- A、6个月本人工资
- B、8个月本人工资
- C、10个月本人工资
参考答案
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考题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下( )待遇。A．供养亲属抚恤金B．按月取得伤残津贴C．一次性伤残补助金D．一次性工伤医疗补助金E．伤残就业补助金
考题
某运输公司为所有员工交纳了工伤保险费。公司员工小黄在一次运输途中受伤，被鉴定为十级伤残。随后运输公司与小黄协商解除了劳动合同。根据《工伤保险条例》，小黄应当享受的工伤待遇有()。A:由工伤保险基金支付工伤治疗费用B:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金C:由该运输公司支付一次性工伤医疗补助金D:由该运输公司支付一次性伤残就业补助金E:由该运输公司发给伤残津贴
考题
职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A、保留劳动关系，退出工作岗位
B、领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
C、按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
D、由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费
E、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
考题
七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，（）。A、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金B、由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金C、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金D、由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由用人单位支付一次性伤残补助金。
考题
对五至十级残疾的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金的标准的是如何规定的？
考题
参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是（）。A、被鉴定为一级至四级伤残的B、被鉴定为五级至六级伤残的C、被鉴定为七级至十级伤残的D、被鉴定为一级至十级伤残的
考题
因工伤发生的（）费用，按照国家规定由用人单位支付。A、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴B、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C、五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金D、七级至十级伤残伤残职工的一次性伤残补助金
考题
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇。A、用人单位按月发给伤残津贴B、工伤保险基金按月支付伤残津贴C、用人单位支付一次性伤残补助金D、工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
考题
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法正确的是（）A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴
考题
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中享受（）待遇。
A、按伤残等级按月支付伤残补助金B、按伤残等级支付一次性伤残补助金C、一次性支付全部伤残津贴D、按月支付伤残津贴
考题
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，如用人单位与其解除劳动合同，则（）A、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金C、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金D、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
考题
单选题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇A
用人单位按月发给伤残津贴B
工伤保险基金按月支付伤残津贴C
用人单位支付一次性伤残补助金D
工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
考题
单选题因工伤发生的（）费用，按照国家规定由用人单位支付A
一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴B
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C
五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金D
七级至十级伤残伤残职工的一次性伤残补助金
考题
问答题《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准是多少？
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