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（）是考察在岗的专业技术人员履行岗位职责的情况，目的是为奖励、晋升和淘汰提供依据。

  • A、专业技术人员考核
  • B、专业技术人员测评
  • C、专业技术人员定岗
  • D、专业技术人员定编

参考答案

更多 “（）是考察在岗的专业技术人员履行岗位职责的情况，目的是为奖励、晋升和淘汰提供依据。A、专业技术人员考核B、专业技术人员测评C、专业技术人员定岗D、专业技术人员定编” 相关考题
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考题 事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加()等方面权利。A.职称评审B.项目申报C.岗位竞聘D.培训、考核、奖励
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考题 关于职责对话，下列说法错误的是（）。A、首先让员工知道自己的岗位职责B、需要下属对其全部岗位职责进行评估C、刚入职的下属必须承诺可以履行岗位职责的时限D、在没有职位说明书的情况下也可以进行职责对话
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考题 高等学校每年11月底前将长江学者实际在岗工作时间和履职情况报教育部。教育部对长江学者履职情况进行检查评估，按年度向高等学校拨付奖金；对于聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的，停发奖金，并视情况撤销其“长江学者”称号。
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考题 干部年度考核，主要考核本年度履行岗位职责情况，考察“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现。
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考题 个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。A、集体履行B、团体履行C、个人履行D、他人履行
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考题 在岗位职责分配表中，为客户进行签约业务时，高级柜员为责任人，普通柜员为其后备。（）
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考题 对职业负责是（）。A、按岗位职责做事B、满足客户需求C、专业技术人员履行职责的基础D、服从领导
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考题 单选题对职业负责是（）。A 专业技术人员履行职责的基础B 服从领导C 按岗位职责做事D 满足客户需求
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考题 多选题考核的意义有哪些（）A为专业技术职务评聘等提供依据B有利于调动专业技术人员的积极性，工作标准是指完成工作的数量、质量、时限和态度的要求意识C调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责D有利于提高专业技术人员的素质，优化专业技术人员队伍
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考题 判断题在岗位职责分配表中，为客户进行签约业务时，高级柜员为责任人，普通柜员为其后备。（）A 对B 错
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考题 填空题大堂经理专职履行其岗位职责，大堂经理不在岗位时，应由（）或支行其他岗位人员承担大堂经理职能。
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考题 判断题新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行单位岗位职责、完成本职工作。A 对B 错
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