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下列关于受记过处分的事业单位工作人员工资待遇的说法，正确的有（）。
- A、不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴
- B、绩效工资按单位有关规定发放
- C、受处分期间，不得增加薪级工资
- D、处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资
参考答案
更多 “下列关于受记过处分的事业单位工作人员工资待遇的说法，正确的有（）。A、不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴B、绩效工资按单位有关规定发放C、受处分期间，不得增加薪级工资D、处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资” 相关考题
考题
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员的处分解除后( )A、考核会受到原处分的影响B、受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇C、竞聘上岗会受到原处分的影响D、只有晋升工资按照国家有关规定执行
考题
事业单位工作人员受警告处分后，下列关于其享有工资待遇的说法正确的是（）。A、降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放B、不降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放C、降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放D、不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放
考题
事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分，关于其工资待遇的说法正确的有（）。A、无岗位等级可降的，不降低岗位工资，薪级工资降一级B、未明确新聘（任）岗位的，停发工资待遇，暂按本人原岗位工资、薪级工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资C、明确新聘（任）岗位后，被多减发或少减发的工资予以补发或扣发D、绩效工资按单位有关规定发放
考题
事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到（）处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。A、降低岗位等级B、警告C、撤职D、记过
考题
下列关于事业单位工作人员申诉说法，不正确的是（）A、申诉期间不停止人事处理的执行B、申诉必须由事业单位工作人员本人申请C、事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉D、事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的。由原处理单位管辖管辖
考题
单选题在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，以下哪些表现可以让事业单位工作人员处分解除或者提前解除（）。A
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现的B
事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现的C
事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期未满的D
事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形的
考题
多选题事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）A事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。B事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位C事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的D事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
考题
单选题下列关于事业单位工作人员申诉说法，不正确的是（）A
申诉期间不停止人事处理的执行B
申诉必须由事业单位工作人员本人申请C
事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉D
事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的。由原处理单位管辖管辖
考题
单选题关于事业单位人事管理，下列选项不正确的是（ ）。A
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同B
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴、补贴。C
事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由该工作人员所在单位解除处分并告知本人D
事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉
考题
多选题事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到（）处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。A降低岗位等级B警告C撤职D记过
考题
判断题在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的，给予记过处分。A
对B
错
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