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根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，当厂站有下列哪种情形，予以全司范围内通报批评，并责令改正，情节严重的对主要负责人予以行政处分（）
- A、在授权范围外擅自签订劳务外包合同，使用未经公司考察评审或评审不合格的外包队伍；
- B、对外包队伍的管理松散，只包不管，出现外包队伍监控不到位，工作质量不达标等情况；
- C、其他因管理不善给公司造成损失或影响公司正常经营活动的
参考答案
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考题
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍使用单位应组织对外包人员进行岗前教育，教育内容应包含但不限于以下内容：安全操作规程、工艺流程、质量控制要求、服务要求及合同中的其他约束条款等。双方负责人及受教育人应在教育记录上签字备案
考题
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包业务实施前，（）应组织使用单位及外包单位相关人员进行合同交底，明确双方责任及义务，并按合同要求开展外包日常工作。A、人力资源部B、外包业务涉及的职能部门C、合约法务部D、运营管理部
考题
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍使用单位应组织对外包单位的资质进行复核，根据合同规定条款组织设备验收，核查设备性能是否符合要求、人员配置是否齐备、管理机构是否健全、管理制度是否具备。并将外包单位的（）、人员信息等进行备案
考题
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，公司人力资源部主要负责（）。A、负责公司劳务外包管理体系建设；B、协助各系统开展劳务外包工作；C、协助各系统做好原有人员的安置工作；D、对公司整体外包情况进行监控，包括外包人员总量控制、外包队伍使用、外包费用总量控制等
考题
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，当外包单位有下列哪种情形之一，公司将给予严重警告，情节严重的予以清退出场（）A、将劳务作业再次分包的；B、不按规定交验单位、个人资料的；C、使用不满足岗位要求的外包人员的；D、协调配合不力，影响生产经营活动的
考题
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法（试行）》规定，申报转入的人员需同时符合的通用条件（）才具备转入的备选资格。A、中建系统连续工作年限原则上不低于三年；B、近三年年度考核合格；C、未出现违反公司规章制度，破坏企业正常运营和社会形象的情况；D、未出现因重大工作失误（渎职失职）受厂站或公司警告以上处分的情况
考题
单选题根据《期货公司风险监管指标管理试行办法》的规定，当期货公司发生客户保证金未足额追加情形时，期货公司应当（）。A
相应调减净资本B
相应调增净资本C
相应调减净资产D
相应调增净资产
考题
填空题根据《中国邮政储蓄银行会计稽核凭证扫描补录外包管理办法（试行）》规定，为促进外包服务规范、稳定有序进行，控制外包服务风险，各一级分行应至少（）对外包服务工作质量进行全面考核与通报。
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