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为使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责，企业业应当制定（）等内部管理制度或相关文件。
- A、组织结构图
- B、企业财务报告
- C、业务流程图、岗（职）位说明书
- D、权限指引等
参考答案
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考题
下列说法正确的是( )A.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确制定并履行职责B.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并履行职责C.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并履行程序D.企业各岗位人员应当接受相岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并掌握职责
考题
下列有关企业组织架构运行的说法中不正确的是()
A企业应当定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估B企业组织架构调整应当由总经理决策并审批后生效C企业应当科学建立并运行对其子公司的投资管控制度D企业梳理内部机构的重点是其设置的合理性和运行的高效性等
考题
为了促进企业建立、实施和评价内部控制,规范会计师事务所内部控制审计行为,根据国家有关法律法规和《企业内部控制基本规范》(财会〔2008〕7号),财政部会同()制定了《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》等18项应用指引。
A、证监会B、审计署C、银监会D、保监会
考题
企业组织开展内部环境评价，应当以相关指引为依据，结合本企业的内部控制制度，对内部环境的设计与实际运行情况进行认定和评价。下列属于内部环境评价依据的有（）。
A.组织架构 B.发展战略
C.财务报告 D.企业文化
考题
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A:组织规则
B:编制定员规则
C:时间规则
D:岗位规范制定原则
考题
甲企业的董事会和管理层正在对内部控制进行自我评价。下列表述中属于内部控制评价内容的是（ ）。A.企业应该根据《基本规范》、应用指引以及本企业的内部控制制度，围绕内部控制的五大要素，确定内部控制评价的内容，对内部控制设计与运行情况进行全面评价
B.企业组织开展内部环境评价，应当以组织架构、发展战略等应用指引为依据，结合本企业的内部控制制度，对内部环境的设计及实际运行情况进行认定和评价
C.内部控制评价工作应该形成工作底稿，详细记录企业执行评价工作的内容
D.汇总评价结果及编报评价报告
考题
为了使员工了解企业内部组织架构设置及权责配置情况，企业应当制订相关制度或文件。下列文件中属于反映企业内部权限配置的文件是（）。A、组织结构图B、业务流程图C、岗（职）位说明书D、权限指引
考题
以下关于员工培训说法正确的是（）。A、企业应当制定员工培训管理制度B、企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划C、企业应当按照培训计划开展培训D、培训工作应当做好记录并建立档案。E、从事特殊管理的药品和冷藏冷冻药品的储存、运输等工作的人员，应当接受相关法规和专业知识培训
考题
下列有关组织架构运行的说法正确的是（）。A、企业应当定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估。B、企业组织架构调整应当由总经理决策并审批后生效C、企业应当科学建立并运行对其子公司的投资管控制度D、企业梳理内部机构的重点是其设置的合理性和运行的高效性等
考题
单选题下列关于组织架构的说法中，错误的是（）。A
监事会对股东（大）会负责，监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责B
董事会对股东（大）会负责，依法行使企业的经营决策权C
重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务的具体标准都有统一的规定D
企业组织架构调整应当充分听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见，按照规定的权限和程序进行决策审批
考题
单选题下列关于组织架构设计应该采取的措施说法错误的是（）。A
企业应当根据国家有关法律法规的规定，明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序，确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡B
企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗（职）位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责C
企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系D
企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，可以由一人审批
考题
多选题企业实施预算管理的基础环境包括（）等。A战略目标B业务计划C组织架构D内部管理制度
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