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女职工在职工代表中应占多大的比例。（）
- A、与女职工所占企业职工比例相适应
- B、低于女职工所占企业职工比例
- C、高于女职工所占企业职工比例
参考答案
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考题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有()。
A、女职工代表B、一线女职工代表C、女职工委员会代表D、处级以上女职工代表
考题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,( )的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A、职工人数比较多B、女职工人数比较多C、女职工人数比例高D、200人以上
考题
材料1中提到的判断老龄化社会的通行标准是：（）。A.60岁以上人口所占比例7%以上B.65岁以上人口所占比例达到10%以上C.60岁以上人口所占比例10%以上或者65岁以上人口所占比例达到7%以上D.60岁以上人口所占比例10%以上并且65岁以上人口所占比例达到7%以上
考题
某工厂男女职工比例原为19：12，后来新加入一些女职工，使得男女比例变为20：13，后来又加入了若干男职工，此时男女比例变为30：19。若最终加入的男职工比女职工多3人。那么最终工厂有（ ）人。A.686
B.637
C.720
D.764
考题
在金融深化的测量指标中，货币化程度是指()。A:物物交换总值占货币交易总值的比例
B:国民生产总值中货币交易总值所占的比例
C:货币交易总值占物物交换总值的比例
D:国民生产总值中现金交易总值所占的比例
考题
关于企业职工代表大会代表组成比例，表述错误的是：（）A、一线职工代表的比例不得低于百分之五十。B、中层以上管理人员代表的比例不得超过百分之四十。C、中层以上管理人员代表的比例不得超过百分之二十。D、女职工代表比例应当与女职工人数所占比例相适应。
考题
领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。A、技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大B、技术技能所占的比例越大，而人际技能所占的比例越小C、概念技能所占的比例越小，而人际技能所占的比例越大D、人际技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越小
考题
抠像中的α通道是指（）A、原始素材中，主体在蓝屏或绿屏前所占的比例与大小B、合成画面中，主体在蓝屏或绿屏前所占的比例与大小C、原始素材中，主体在蓝屏或绿屏前所占的比例与大小，或主体没有遮挡的蓝屏或绿屏的比例与大小D、合成画面中，主体在蓝屏或绿屏前所占的比例与大小，或主体没有遮挡的蓝屏或绿屏的比例与大小
考题
单选题领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。A
技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大B
技术技能所占的比例越大，而人际技能所占的比例越小C
概念技能所占的比例越小，而人际技能所占的比例越大D
人际技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越小
考题
单选题下列关于新生儿脑脊液白细胞分类计数的叙述，正确的是（）A
淋巴细胞所占比例为40％～60％B
蛛网膜细胞所占比例其次，占30％C
单核细胞所占比例最大，占50％～90％D
中性粒细胞所占比例为10％～15％E
淋巴细胞与单核细胞比为7：3
考题
填空题假设某程序中Load指令占26％，Store指令占9％，则写操作在所有访存操作中所占 的比例为（）,写操作在访问数据Cache操作中所占的比例为（）。
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