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人生结果=心智模式×（）×能力。

  • A、忠诚
  • B、团队
  • C、勤勉
  • D、执着

参考答案

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考题 健康模式的心理评估旨在了解健康状态下的心智能力及自我实现的倾向。 （ ）
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考题 心智模式
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考题 “人生结果方程式”有哪些因素？（）A、心智模式B、勤勉C、能力D、以上都是
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考题 创新人才所需的心智模式包括（）A、内在动机心智B、专门领域知识心智C、问题发现心智D、说服传播心智
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考题 鲁董事长提出的人生结果方程式是：人生=心智模式*（）*能力。A、奋斗B、努力C、学习D、勤勉
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考题 黄金十二法则中的“牺牲享受，享受牺牲”属于人生结果方程式中的（）。A、心智模式B、勤勉C、能力
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考题 黄金十二法则中的“三省吾身，完美人生”属于人生结果方程式中的（）。A、心智模式B、勤勉C、能力
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考题 心智模式是什么？
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考题 人生•工作的结果 = 思维方式×热情×能力。
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考题 人的心智模式通常有缺陷。（）
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考题 怎样才能改善心智模式以及心智模式的修炼在企业管理中的意义？
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考题 （）是自我超越和改善心智模式修炼解决的核心问题。A、制度创新B、系统思考C、改善心智模式D、自我超越的修炼
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考题 学习型组织的宗旨（）A、善于学习和不断提升创新能力B、团队的学习C、工作学习化；学习工作化D、转换心智模式
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考题 学习型组织的宗旨是（）。A、善于学习和不断提升创新能力B、团队的学习C、工作学习化，学习工作化D、转换心智模式
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考题 自我沟通的目标是（）。A、改善心智模式，提高可信度B、了解自我，认识自我C、让别人了解自己D、提高表达能力
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考题 在创新人才具备的六种心智模式中，专门领域判断标准心智、内在动机心智和（）是创新人才做出创造性成就的动力。A、问题发现心智B、多元文化经验心智C、专门领域知识心智D、说服传播心智
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考题 “心智模式”是（）。
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考题 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（　）。A、自我超越.改善心智模式.建立共同世界观.团队学习.系统思考B、自我反省.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考C、自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.线性思考D、自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考
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考题 要做好创新人才的培养和教育工作，首先要构建创新人才所具有的（）A、组织能力B、创新能力C、心智模式D、多元文化经验
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考题 判断题健康模式的心理评估旨在了解健康状态下的心智能力及自我实现的倾向。A 对B 错
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考题 问答题心智模式是什么？
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考题 名词解释题心智模式
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考题 问答题怎样才能改善心智模式以及心智模式的修炼在企业管理中的意义？
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考题 多选题心理学家们总结出了六种创新人才应该具备的心智模式：（），专门领域判断标准心智和说服传播心智。A专门领域知识B内在动机心智C多元文化经验心智D共享心智E问题发现心智
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考题 多选题创新人才所需的心智模式包括（）A内在动机心智B专门领域知识心智C问题发现心智D说服传播心智
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考题 单选题要做好创新人才的培养和教育工作，首先要构建创新人才所具有的（）A 组织能力B 创新能力C 心智模式D 多元文化经验
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