细化具体访谈提纲时，应注重不遗漏、不（）的原则。

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考题具体讲解下评价竞争车型时的“三不三要”原则?

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考题访谈的准备工作影响着访谈的效果，访谈的准备工作具体包括()。A、准备详细的访谈提纲B、了解被访者C、确定访谈的方式与进程D、准备访谈所需的材料与工具

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考题访谈中应严格按访谈提纲进行,开放性的问题一个也不能问。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在结构式访谈中,( )是访谈者的主要工具。A．访问表B．单层次访谈提纲C．双层次访谈提纲D．调查问卷

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考题对企业内部控制评价个别访谈法理解错误的是( )。A.个别访谈法在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用B.访谈后应根据内部控制评价需求形成访谈提纲C.访谈时对于同一问题应注意不同人员的解释是否相同D.访谈后应撰写访谈纪要，记录访谈的内容

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考题研究者在拟定访谈提纲时应依据研究的A.要求 B.目的 C.任务 D.特点 E.结果

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考题以下关于定向访谈描述错误的是（）。A访谈提纲的标准化B通常用于了解访谈对象的特定行为和态度；C可以用于验证某种假设D它事先不设计详细的访谈提纲

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考题在细化访谈提纲时，应遵循什么原则？

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考题访谈提纲最好设计两份，访谈对象的提纲相对概括些，访谈人员的调研提纲相对（）些，以便访谈人员更好地引导客户。

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考题简述访谈提纲的内容。

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考题根据访谈时是否使用经过严格设计的问卷或提纲，可将访谈分为（）A、一般访谈和特殊访谈B、直接访谈和间接访谈C、个别访谈和特殊访谈D、结构性访谈和非结构性访谈

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考题选择访谈对象的基本原则有（）？A、选择认识的人B、访谈对象拥有所需要的信息C、访谈的人具有很高的地位D、访谈活动不损害被访者基本利益

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考题访谈准备的第一步是（）A、确定访谈目的B、了解访谈对象C、确定访谈提纲D、确定访谈方式

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考题明确访谈目标、了解访谈对象后，应根据访谈对象的特点，将访谈目标进一步细化为具体的访谈提纲。

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考题明确访谈目标、了解访谈对象后，应根据访谈对象的特点，将访谈目标进一步细化为具体的（），将一个比较笼统的大的访谈目的和问题转变为一个比较具体、限定的问题。

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考题访谈开始时要做自我介绍，感谢被访者能抽空接受访谈，告知（），营造良好的沟通氛围。A、访谈提纲B、访谈时间C、访谈意义D、访谈目的

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考题细化具体访谈提纲时，应注重（）的原则。A、注重实效B、不遗漏、不重叠C、理论与实际相结合D、先宏观后微观

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考题根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，可把访谈调查分为（）访谈调查和（）访谈调查。

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考题在访谈调查中，整个访谈的核心是（）A、提问B、访谈提纲C、访谈资料D、访谈计划

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考题研究者在拟定访谈提纲时应依据研究的（）A、要求B、目的C、任务D、特点E、结果

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考题访谈调查中，整个访谈的核心是（）。A、倾听B、访谈提纲C、提问D、访谈记录

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考题多选题任何级别的提纲、任何下级提纲和上级提纲之间都要符合“三不”的要求，分别是（）。A不交叉B不包含C不累加D不矛盾

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考题单选题在访谈调查中，整个访谈的核心是（）A 提问B 访谈提纲C 访谈资料D 访谈计划

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考题单选题实现不制定统一的问卷和提纲，知识根据拟定的某一题目，访谈者和被访谈者进行自由的交流和沟通而获得有关资料指的是（）A 标准访谈B 非标准访谈C 集体访谈D 电话访谈

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考题单选题以下关于定向访谈描述错误的是（）A 访谈提纲的标准化B 通常用于了解访谈对象的特定行为和态度C 可以用于验证某种假设D 它事先不设计详细的访谈提纲

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考题单选题研究者在拟定访谈提纲时应依据研究的（）A 要求B 目的C 任务D 特点E 结果

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考题单选题访谈调查中，整个访谈的核心是（）。A 倾听B 访谈提纲C 提问D 访谈记录

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