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叙述各种设计评价方法的优缺点。
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考题
下列关于各种绩效评价方法的优缺点的表述，正确的是( )。A．行为锚定法的设计较为简单B．排序法简单实用又不容易给员工造成心理压力C．配对比较法很难应用于绩效反馈面谈D．关键事件法易于在员工之间进行评价
考题
问答题比较各种芯片互联方法的优缺点？
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