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OJT训练法适合应用于激发员工热情和发掘员工潜能。
参考答案
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考题
员工福利对员工的作用表现在( )： ①防范风险， 保障生活; ②帮助员工实现工作和生活的平衡; ③提高员工的生产效率; ④缓解员工压力和紧张情绪， 激发员工的潜能。A. ①②③B. ②③④C. ①②④D. ①②③④
考题
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括()。A:建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才
B:激发员工的工作热情，创造高绩效
C:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D:激发员工的工作潜能，创造更高的经济效益
E:控制人力资源成本，降低企业支出
考题
新世纪企业面临的哪些艰巨的挑战（）A、让创新成为每人每天的工作B、环境污染和资源匮乏C、世界经济的危机D、为员工创造愿意全身心投入的工作环境，从而激发员工发掘自己的最大潜能E、不论大型或小型组织，战略调整的步伐都将大幅加速
考题
员工福利对员工的作用表现在（） ①防范风险，保障生活 ②帮助员工实现工作和生活的平衡 ③提高员工的生产效率 ④缓解员工压力和紧张情绪，激发员工的潜能A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④
考题
判断题将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情A
对B
错
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