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在OJT训练法实施中，经常出现的问题包括（）。

  • A、操作要点说明不清晰
  • B、员工没有独立操作
  • C、员工的掌握情况确认不足
  • D、评价核查跟踪不到位

参考答案

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考题 （ ），是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。A.绩效改进 B.绩效措施 C.绩效方法 D.绩效操作
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考题 加油站经理面临的风险是：对员工的培训、操作（）不到位，使员工因违规造成事故或发生顾客投诉。A、落实B、监管C、部署D、安排
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考题 员工咨询是促进员工健康的方法，典型的员工咨询包括很多，其中不包括（）。A、问题确认B、培训C、教育D、咨询
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考题 部分员工未能很有效地执行明星自检，具体的失效症状包括（）。A、没有停止，急于操作B、没有预想应急预案C、没有预想操作要领D、操作完成不再检查
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考题 多选题部分员工未能很有效地执行明星自检，具体的失效症状包括（）。A没有停止，急于操作B没有预想应急预案C没有预想操作要领D操作完成不再检查
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