网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

中国移动业务支撑部交流网站可查询的考核数据不包括（）

  • A、日明细
  • B、预考核成绩
  • C、考核成绩
  • D、申告情况

参考答案

更多 “中国移动业务支撑部交流网站可查询的考核数据不包括（）A、日明细B、预考核成绩C、考核成绩D、申告情况” 相关考题
考题 实践性教学环节考核成绩由指导教师根据()综合评定。 A.学生参与辅导情况B.学生与教师交流情况C.作业完成情况D.观看视频
查看答案
考题 当课程的形成性考核成绩占课程总成绩的比例在30%以上时,如果形成性考核成绩足够高分,则终结性考核不用及格该课程成绩也有可能及格。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 学生违反考核纪律或者作弊的，该课程考核成绩记为无效，并不得补考。（ ）
查看答案
考题 某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80，方差为25，某员工在这次业绩考核中成绩为85，则该员工考核成绩的标准分数为（ ）。A.3.4 B.0.2 C.1.0 D.17.0
查看答案
考题 山东省安监局规定：特种作业人员考试考核成绩的有效期为（）个月。超过该期限没有申办特种作业操作证的考试考核成绩作废。A3B6C10
查看答案
考题 各分行可结合本*行业务特点、岗位设置情况以及会计人员考核管理需要等，采用合理方法对各单项考核成绩进行折算，得出参考人员的综合考核成绩。各单项考核成绩所占权重各分行可参照总行柜员考核指导意见中相关内容设定。
查看答案
考题 T6人事10.3中，下列属于绩效考核成绩查询中的查询条件有（）。A、姓名B、性别C、部门D、等级E、成绩
查看答案
考题 危急重症护理技能培训，每项考核成绩均高于（）分为培训达标
查看答案
考题 属于计数指标的是（）？A、民族B、身高C、体重D、考核成绩的等级
查看答案
考题 高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总
查看答案
考题 技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总
查看答案
考题 考核成绩由过程考核成绩和期末考试成绩综合评定，其中期末考试占课程成绩的比例，一般不得高于（）。考核成绩记入成绩册，并归入本人档案。A、0.7B、0.6C、0.5D、0.4
查看答案
考题 理论知识考核成绩和操作技能考核成绩采取（）填写。A、五十分制B、百分制C、一百五十分制D、八十分制
查看答案
考题 商户考核等级分为那些①：S——超出预期，考核成绩90分以上；②：A——符合预期，考核成绩75~90分；③：B——待改善，考核成绩60~75分；④：C——不合格，考核成绩60分以下；（）A、①②③④B、②③④C、①③④D、①②④
查看答案
考题 考核成绩为S的商户可以申请如下哪些资源（）考核成绩为A，B的商户可以申请如下哪些资源（）考核成绩为C的商户可以申请如下哪些资源（）①：千件秒杀（专场）②：万件抢购（专场）③：周四抢购④：当季新品⑤：生活特辑⑥：团购⑦：特卖会⑧：价格时时降⑨：热卖推荐⑩：周末包邮A、①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩；③⑥⑦⑧⑨⑩；无资源B、①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩；①⑥⑦⑧⑨⑩；无资源C、①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩；②⑦⑧⑨⑩；无资源D、①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩；④⑤⑧⑨⑩；无资源
查看答案
考题 《中国移动通信集团浙江有限公司代维公司年度综合考评办法》考评内容分为四部分：“分公司考核成绩”、“（）”、“（）”和“全业务和双达标考试成绩”。
查看答案
考题 生产人员培训档案主要内容包括：岗位资格考核成绩、技术技能等级考试和评定成绩；定期规程考试成绩、日常培训考核成绩，以及工作变动和晋级情况、立功受奖情况、重大责任事故及其处理情况等。（）
查看答案
考题 罪犯集训考核成绩评定为不合格情形不包括（）A、有一周以上考核成绩不合格的；B、有二周以上考核成绩不合格的；C、一次性扣3分以上或累计扣5分以上的；D、受到行政处罚的
查看答案
考题 单选题中国移动业务支撑部交流网站可查询的考核数据不包括（）A 日明细B 预考核成绩C 考核成绩D 申告情况
查看答案
考题 填空题高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总
查看答案
考题 填空题技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总
查看答案
考题 判断题各分行可结合本*行业务特点、岗位设置情况以及会计人员考核管理需要等，采用合理方法对各单项考核成绩进行折算，得出参考人员的综合考核成绩。各单项考核成绩所占权重各分行可参照总行柜员考核指导意见中相关内容设定。A 对B 错
查看答案
考题 单选题山东省安监局规定：特种作业人员考试考核成绩的有效期为（）个月。超过该期限没有申办特种作业操作证的考试考核成绩作废。A 3B 6C 10
查看答案
考题 单选题考核成绩为S的商户可以申请如下哪些资源（）考核成绩为A，B的商户可以申请如下哪些资源（）考核成绩为C的商户可以申请如下哪些资源（）①：千件秒杀（专场）②：万件抢购（专场）③：周四抢购④：当季新品⑤：生活特辑⑥：团购⑦：特卖会⑧：价格时时降⑨：热卖推荐⑩：周末包邮A ①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩；③⑥⑦⑧⑨⑩；无资源B ①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩；①⑥⑦⑧⑨⑩；无资源C ①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩；②⑦⑧⑨⑩；无资源D ①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩；④⑤⑧⑨⑩；无资源
查看答案
考题 多选题T6人事10.3中，下列属于绩效考核成绩查询中的查询条件有（）。A姓名B性别C部门D等级E成绩
查看答案
考题 单选题某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80、方差为25，某员工在这次业绩考核中成绩为85，则该员工考核成绩的标准分数为（ ）。A 3.4B 0.2C 1.0D 17.0
查看答案
考题 单选题商户考核等级分为那些①：S——超出预期，考核成绩90分以上；②：A——符合预期，考核成绩75~90分；③：B——待改善，考核成绩60~75分；④：C——不合格，考核成绩60分以下；（）A ①②③④B ②③④C ①③④D ①②④
查看答案
热门标签
最新试卷