考题
《特种设备作业人员考核规则》规定,特种设备作业人员理论知识考试和实际操作技能考试均实行百分制,70分合格。()
此题为判断题(对，错)。
考题
名优绿茶评比计分一般采用( ).
A、五分制B、十分制C、百分制
考题
《特种设备作业人员考核规则》规定，特种设备作业人员理论知识考试和实际操作技能考试均实行百分制，( )分合格。A、80B、60C、70D、90
考题
委派会计主管考核采用（）A、百分制B、十分制C、定性考核D、定量考核
考题
国际通用黄金的纯度单位是（）A、K制B、十分制C、百分制D、千分制
考题
结果评定无领导小组的评分规则：十分制或百分制方法，二级判断计分法和（）。
考题
《学生体质健康标准》按（）记分。A、百分制B、等级制C、百分制和等级制
考题
高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总
考题
技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总
考题
课程考核成绩采用（）制和（）制记载。 A、算数计数、百分计分B、百分计分、学分绩点C、学分绩点、算数计数
考题
学位课和非学位课的课程成绩均采用（），计入GPA统计A、字母制B、百分制C、十分制
考题
考核成绩的记载一般采用百分制，实践性课程可采用（）。A、百分制B、五级记分制C、二级计分制
考题
根据《本科生公派赴国（境）外学习选课与学分、成绩认定的补充规定》国外课程考核成绩记载标准与湖南师范大学不相同时，五级制、二级制转换为百分制时，转换为相对应百分制的（）A、最小值B、中间值C、最大值D、参照具体换算标准
考题
特种设备作业人员理论知识考试和实际操作考试均实行百分制，70分合格。
考题
《国家学生体质健康标准》按（）记分.A、百分制B、等级制C、百分制和等级制
考题
总行制定统一的分支机构信贷经营管理综合评价体系，采用（）进行评分。A、十分制B、千分制C、ABCD四级制D、百分制
考题
气象部门和民航部门规定的计量云量的方法分别是：（）.A、十分制，八分制B、八分制，十分制C、十分制，十分制D、八分制，八分制
考题
单选题《特种设备作业人员考核规则》规定，特种设备作业人员理论知识考试和实际操作技能考试均实行百分制，（）分合格。A
80B
60C
70D
90
考题
填空题高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总
考题
填空题技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总
考题
单选题《学生体质健康标准》按（）记分。A
百分制B
等级制C
百分制和等级制
考题
单选题《国家学生体质健康标准》按（）记分.A
百分制B
等级制C
百分制和等级制
考题
单选题国际通用黄金的纯度单位是（）A
K制B
十分制C
百分制D
千分制
考题
填空题结果评定无领导小组的评分规则：十分制或百分制方法，二级判断计分法和（）。
考题
单选题集团工单地市分公司没有按时进行反馈影响全国在集团的考核成绩则月度百分制考核总成绩中追加扣（）分。A
0.5B
0.2C
0.35D
0.45
考题
单选题我国居民消费者价格指数权数实行A
百分制B
十分制C
千分制D
百分制或千分制
考题
单选题委派会计主管考核采用（）A
百分制B
十分制C
定性考核D
定量考核