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综合作业的工作效率相对较低，合适在车辆少，车型复杂，维修设备简单的规模较小的企业。
参考答案
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考题
进行职位评价时，因素比较法主要使用于（ ）。A.大规模企业中的管理类职位
B.职位类别较为简单的小型企业
C.规模较小、结构简单的企业
D.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
考题
详查法适用于如下一些企业或项目（）。A、规模较小、经济业务较少、会计核算简单的企业B、规模较大、会计核算简单、核算对象比较单一的企业C、为了发现重大问题而进行的专案检查D、管理混乱、业务复杂的企业
考题
多选题详查法适用于如下一些企业或项目（）。A规模较小、经济业务较少、会计核算简单的企业B规模较大、会计核算简单、核算对象比较单一的企业C为了发现重大问题而进行的专案检查D管理混乱、业务复杂的企业
考题
单选题进行职位评价时，因素比较法主要适用于（）。A
大规模企业中的管理类职位B
职位类别较为简单的小型企业C
规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业D
处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
考题
多选题工时定额首先主要决定于车型构造、（）及管理等因素，因此不同企业之间会稍有差别，编制定额是根据所在地汽车修理企业的规模和技术的综合水平，均衡而定。A作业项目B工艺设备C工人技术熟练程度D安全生产条件E车辆等待时间
考题
单选题规模较小、设备数量较少的企业，可以采用的设备基本维护策略是（）A
分散维修B
不维修C
自行维修D
委托维修
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