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追求根源，反复问五次为什么，寻求可行的方法，力求完美后再实施，是精益改善的部分原则。

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考题 下列选项中，符合作者观点的是A．人生是不完美和有待修正的，要勇于正视自己的缺陷，学会接纳自己的不完美B．人生不必追求完美，正视现实最重要C．追求完美的人往往是最不幸福的人D．人要学会拿自己的优点和别人的缺点进行比较
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考题 关于完美型的性格特点,表述错误的是() A 循规蹈矩B慢声细语C说到做到D力求完美
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考题 企业的精神是务实创新,()。 A、追求卓越B、自强不息C、追求完美D、以人为本
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考题 过分追求完美的调适方法有() A.确立合理的评价参照体系和立足点B.接纳自己的不完美C.树立正确的认知观念D.目标合理恰当
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考题 过度追求完美是____的表现。 A、抑郁B、强迫C、焦虑D、嫉妒
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考题 以下哪些符合强迫型人格障碍的特点 A、做事反复检验，苛求细节B、做事按部就班、一丝不苟C、很少与人交往D、追求完美主义，不完美就会焦虑和苦恼E、没有愉快感
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考题 可靠性分配应尽早实施，为尽快确定研制目标，应避免反复多次进行，力求一次成功。
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考题 好的测试员不懈追求完美。
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考题 现代社会，人们的职业发展处在动态变化之中，包括对职业的（）在不断的追求和完美过程之中。A、认识B、准备C、确立D、再准备E、转业
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考题 领域性是指人在室内环境中运动，力求不被外界打扰，追求完美的（）空间。A、封闭B、独立C、幽雅D、围护
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考题 完善解决方案、执行细则和操作计划的注意事项是（）。A、追求完美和理想B、积极主导，保持掌控C、不求理想，但求可行D、统筹兼顾
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考题 庄子主张“文质兼备”，是指内容与形式应该力求做到完美统一。
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考题 设计政策方案是一个追求完美的过程。
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考题 力求回答“因为什么”、“为了谁’、“为了什么目的”、“多大风险”、“应优先考虑什么”等等问题的政策分析方法属于（）A、行为研究B、价值研究C、规范研究D、可行性研究
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考题 进行工作压力处理时，组织可以采取的策略有（）A、培训员工B、工作设计C、寻求帮助D、消除追求完美思想E、建立保健中心
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考题 招标采购的最终的目的是（）A、追求最低价B、追求卓越C、追求完美D、追求质量
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考题 编制安全技术措施计划的原则有（　）。A、必要性和可行性原则B、自力更生与勤俭节约的原则C、轻重缓急统筹安排的原则D、领导和群众相结合的原则E、力求完美的原则
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考题 单选题问：男的的拍摄方法是怎么样的？A 边拍边选B 大量拍摄后认真挑选C 认准一张，拍到完美D 碰运气
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考题 单选题招标采购的最终的目的是（）A 追求最低价B 追求卓越C 追求完美D 追求质量
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考题 多选题完善解决方案、执行细则和操作计划的注意事项是（）。A追求完美和理想B积极主导，保持掌控C不求理想，但求可行D统筹兼顾
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考题 单选题力求回答“因为什么”、“为了谁’、“为了什么目的”、“多大风险”、“应优先考虑什么”等等问题的政策分析方法属于（）A 行为研究B 价值研究C 规范研究D 可行性研究
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考题 填空题阿德勒认为（）和（）是追求优越的动力根源。
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考题 单选题问：男的为什么要去老师家？A 告别B 祝贺C 寻求帮助D 请教问题
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考题 判断题追求根源，反复问五次为什么，寻求可行的方法，力求完美后再实施，是精益改善的部分原则。A 对B 错
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考题 单选题“没有完美的个人，只有完美的团队”，是说成熟团队追求的是（）。A 个人角色突出B 独树一帜C 目标一致D 完美领导
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考题 多选题进行工作压力处理时，组织可以采取的策略有（）A培训员工B工作设计C寻求帮助D消除追求完美思想E建立保健中心
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考题 多选题以下哪些符合强迫型人格障碍的特点（）A做事反复检验，苛求细节B做事按部就班、一丝不苟C很少与人交往D追求完美主义，不完美就会焦虑和苦恼E没有愉快感
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