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推行JIT时，如何安排休假？

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考题 根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经()，可以不安排职工休年休假。
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考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬?
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考题 推行JIT一定要从降低库存做起。
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考题 推行JIT主要是第一线生产工人的任务。
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考题 推行JIT的主要做法有哪些（）。A、推行5S管理B、样板区先行C、加强人本管理D、强化物流管理E、追求尽善尽美：“六零”管理
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考题 推行精益生产一定要从分析价值流开始，再运用JIT、看板、自动化等工具，否则不是推行精益生产。
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考题 问答题单位因工作需要未安排职工休年休假的，应如何支付年休假工资报酬？
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考题 多选题推行JIT的主要做法有哪些（）。A推行5S管理B样板区先行C加强人本管理D强化物流管理E追求尽善尽美：“六零”管理
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考题 问答题用人单位经职工本人同意未安排其休年休假的，应如何向其支付年休假工资？
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考题 填空题根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经（），可以不安排职工休年休假。
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考题 单选题下列各项对年休假的表述中，错误的是（）。A 职工连续工作1年以上的，才享受年休假B 年休假在2个年度内可以集中安排，也可以分段安排C 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排D 国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期
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考题 判断题推行精益生产一定要从分析价值流开始，再运用JIT、看板、自动化等工具，否则不是推行精益生产。A 对B 错
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考题 问答题根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬？
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考题 判断题推行JIT一定要从降低库存做起。A 对B 错
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考题 问答题推行JIT时，如何安排休假？
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