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在岗培训主要是指在实际履行职务之中,上级或者前辈对于下属或后进者,以有计划或具体的形式进行相关业务指导训练。


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考题 直接责任者,是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对造成的损失或者后果起( )的党员或者党员领导干部。

考题 管理者的支持对于寿险公司的培训成果转化而言具有重要影响, 下列有关说法中, 正确的是( )。①. 上级管理者的支持度越高, 则受训员工将培训成果转化到工作中去的可能性越大②. 管理者支持的最低境界表现为管理者允许下属参加相关培训③. 管理者支持的高层境界表现为管理者与下属一起接受培训, 共同进步④. 为确保培训成果转化, 应向受训者的上级管理者解释培训目的, 以争取获得支持A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④

考题 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是用工单位应当履行的义务。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ( )最早产生于美国,是管理者为开发下属能力而经常采用的一种培训方法。 A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、专业培训

考题 演示法是指在工作现场,由熟练的老员工、管理者对新员工或下属开展的培训。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定,情节严重的,对直接责任者和领导责任者,给予____处分。(单选题)A、严重警告或撤销党内职务B、撤销党内职务或留党察看C、警告或严重警告D、留党察看或开除党籍

考题 在上级单位检查、视察工作或者向上级单位汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告,造成严重损害或者严重不良影响的,对直接责任者和领导责任者,给予____处分。(单选题)A、警告或者严重警告B、严重警告或者撤销党内职务C、撤销党内职务或者留党察看D、留党察看或者开除党籍

考题 董事长不能履行职务或者不履行职务的,由股东代表主持。( )

考题 使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是( )。A.特殊培训 B.—般培训 C.在岗培训 D.离职培训

考题 股份有限公司董事会会议的召集和主持程序,不包括( )。A:董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长履行职务 B:副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举1名董事履行职务 C:董事长负责召集和主持董事会会议 D:副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由监事会履行职务

考题 在岗培训最早产生于德国,是管理者为开发下属能力而经常采用的一种培训方法。A对B错

考题 ()是指在岗的农产品经纪人亦不断适应工作要求而进行的培训。A、入门培训B、上岗前培训C、适应性培训D、应试培训

考题 管理者对员工的内部培训包括()A、上岗培训和专题培训B、在岗培训和教育科研培训C、上岗培训和学历培训D、在岗培训和专题培训

考题 在岗位职务分析过程中,参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素,一般参与岗位职务分析的人员主要有:()。A、人力资源部门管理者B、工作承担者C、工作承担者的上级主管(直线部门的主管)D、外部专家或总部特派人员

考题 在岗培训最早产生于德国,是管理者为开发下属能力而经常采用的一种培训方法。

考题 军人之间通常称职务,或者姓加职务,或者职务加同志。首长和上级对部属和下级以及同级间的称呼,可以称()或者姓名加();下级对上级,可以称首长或者首长加同志。A、姓名职务B、姓名同志C、同志职务D、同志同志

考题 党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力,造成严重损害或者严重不良影响的,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,应给予()处分。A、警告或者严重警告B、警告、严重警告或撤销党内职务C、撤销党内职务或留党察看D、警告直至留党察看

考题 ()主要是下属依照规定向上级所作出的书面或口头的报告。

考题 多选题在岗位职务分析过程中,参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素,一般参与岗位职务分析的人员主要有:()。A人力资源部门管理者B工作承担者C工作承担者的上级主管(直线部门的主管)D外部专家或总部特派人员

考题 单选题股份有限公司董事会会议的召集和主持程序,不包括( )。A 董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长履行职务B 副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举1名董事履行职务C 董事长负责召集和主持董事会会议D 副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由监事会履行职务

考题 多选题以下关于违纪行为有关责任人员的区分,表述正确的是()。A直接责任者,是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。B间接责任者,是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对造成的损失或者后果起间接作用的党员或者党员领导干部。C主要领导责任者,是指在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。D重要领导责任者,是指在其职责范围内,对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。

考题 填空题()主要是下属依照规定向上级所作出的书面或口头的报告。

考题 单选题党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力,造成严重损害或者严重不良影响的,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,应给予()处分。A 警告或者严重警告B 警告、严重警告或撤销党内职务C 撤销党内职务或留党察看D 警告直至留党察看

考题 单选题对于负责培训的上级管理者来说,()是一种常规的培训方法。A 提升B 辅导C 集体研讨会D 职务轮换

考题 判断题在岗培训最早产生于德国,是管理者为开发下属能力而经常采用的一种培训方法。A 对B 错

考题 判断题在岗培训主要是指在实际履行职务之中,上级或者前辈对于下属或后进者,以有计划或具体的形式进行相关业务指导训练。A 对B 错

考题 单选题使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是( )。A 特殊培训B 一般培训C 在岗培训D 离职培训