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企业员工的信念准则是（）

  • A、精诚合作，各尽所能
  • B、用科学，办实事，争进步，求效益
  • C、文明礼貌，胸怀广阔，磊落光明
  • D、同呼吸，共命运

参考答案

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考题 企业员工共同信念战略(名词解释)
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考题 在下列选项中属于职业道德范畴的是()。 A、企业经营的业绩B、企业发展的战略C、员工的技术水平D、员工的内心信念
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考题 企业文化的内涵不包括()。A.企业精神的培育 B.员工信念的树立 C.员工理念的树立 D.企业价值观的认同
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考题 企业形象战略中最根本的战略是（）.A、企业整体形象战略B、企业凝聚力战略C、职工形象战略D、员工共同信念战略
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考题 （）形成员工的共同信念，对服务企业发展尤为重要。A、企业文化B、员工培训C、企业总目标D、员工考核
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考题 企业对为企业作出贡献的优秀员工进行表彰和宣传，以带动更多员工比先进、学先进、赶先进，以形成企业优秀职工群体所进行的长远性的谋划和方略，这种战略叫（）战略。A、企业家形象B、职工榜样C、文明生产D、企业员工共同信念
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考题 职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过（）实现。A、企业强制B、员工的自律C、政府强制D、领导强制
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考题 （）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。A、企业精神B、企业使命C、核心价值观D、企业理念
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考题 企业文化战略中最核心的战略是（）。A、企业产品形象战略B、企业职工形象战略C、企业家形象战略D、企业员工共同信念战略
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考题 企业招聘员工的基本原则是什么？
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考题 企业伦理原则是企业正确处理企业自身利益与员工个人利益的根本原则。
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考题 理想决定着信念的内容与方向，信念则是理想产生的基础。
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考题 国家电网公司善待员工、切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的（），保证员工与企业共同发展。A、人格和信念B、价值和愿望C、思想和意识D、理想和尊严
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考题 家族控制是指采用企业文化、共同价值观、承诺、传统习惯、信念等约束员工的行为。
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考题 实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。A、关注员工B、沟通员工C、价值观D、报酬
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考题 企业文化战略的类型有（）。A、企业产品形象战略B、企业职工形象战略C、企业家形象战略D、企业凝聚力战略E、企业员工共同信念战略
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考题 企业人力资源管理系统通过（）来影响企业精神、员工信念和行为。A、物质性的管理活动的作用和影响B、潜移默化地对员工进行影响教育C、树立典型和模范D、企业各种有益信息的传递和灌输E、企业对员工的甄选、考评
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考题 企业员工共同信念战略
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考题 在企业经营的连续性上，公认会计准则以（）为会计基础假设，而监管会计准则是以（）为基础假设。A、持续经营；持续经营B、准清算；持续经营C、准清算；准清算D、持续经营；准清算
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考题 问答题企业招聘员工的基本原则是什么？
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考题 名词解释题企业员工共同信念战略
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考题 单选题企业形象战略中最根本的战略是（）.A 企业整体形象战略B 企业凝聚力战略C 职工形象战略D 员工共同信念战略
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考题 单选题企业为培育企业全体员工共同的理想信念，形成企业独特的经营哲学和强大的精神支柱所进行的长远性谋划与方略是 ( )A 职工榜样战略B 文明生产战略C 企业员工共同信念战略D 企业凝聚力战略
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考题 单选题企业文化战略中最核心的战略是 ( )A 企业产品形象战略B 企业职工形象战略C 企业家形象战略D 企业员工共同信念战略
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考题 单选题企业对为企业作出贡献的优秀员工进行表彰和宣传，以带动更多员工比先进、学先进、赶先进，以形成企业优秀职工群体所进行的长远性的谋划和方略，这种战略叫（）战略。A 企业家形象B 职工榜样C 文明生产D 企业员工共同信念
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考题 单选题在企业经营的连续性上，公认会计准则以（）为会计基础假设，而监管会计准则是以（）为基础假设。A 持续经营；持续经营B 准清算；持续经营C 准清算；准清算D 持续经营；准清算
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考题 多选题企业文化战略的类型有（）。A企业产品形象战略B企业职工形象战略C企业家形象战略D企业凝聚力战略E企业员工共同信念战略
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