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国家对优化开发区域的绩效考核评价主要指标包括？
参考答案
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考题
下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成
考题
关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。
A．通过经验判断法确定绩效考核指标
B．通过工作分析法确定绩效指标权重
C．绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成
D．绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
考题
据《全国主体功能区规划》，按开发方式，该规划将我国国土空间分为(主体功能区。
A 国家和省级
B 城市化地区、农产品主产区和重点生态功能区
C 优化开发区域、重点开发区域、限制开发区域和禁止开发区域
D 优化开发区域、限制开发区域和禁止开发区域
考题
根据《全国主体功能区规划》，关于绩效评价和政绩考核的说法，错误的是( )。A.优化开发区域要强化经济结构的评价
B.优化开发区域要弱化经济增长的评价
C.限制开发区域要弱化经济增长的评价
D.禁止开发区域主要评价生态建设
考题
单选题关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。A
绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B
绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C
绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成D
结果类绩效指标更多地关注绩效实现的过程
考题
单选题针对主体功能区不同定位，实行不同的绩效评价指标和政绩考核办法。对（ ）要对经济增长、质量效益、工业化和城镇化水平以及相关领域的自主创新等实行综合评价。A
优化开发区域B
重点开发区域C
限制开发区域D
禁止开发区域
考题
单选题下列关于绩效考核指标体系的说法，错误的是（ ）。A
绩效考核指标是指对员工绩效进行考核与评价的项目B
绩效标准是一种被期望达到的水平C
绩效考核指标的评价标准具有不可实现性D
绩效考核指标权重是指对各项指标重要程度的评价和衡量
考题
单选题在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（ ）。A
绩效考核指标B
绩效考核指标权重C
绩效考核指标评价标准D
绩效考核指标评价方法
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