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设备修理制度中的PM分析是应用（）的原理、原则进行分析。
- A、物理
- B、化学
- C、物理化学
- D、机械
参考答案
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考题
在对职位进行分析的过程中,不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格,还应分析这个职位在组织中的位置,以及同其他职位的工作联系,这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的()
A、动态原则B、应用原则C、系统原则D、科学原则
考题
某护士欲研究患者在2pm与4pm时的体温变化情况,随机抽取了100名患者对其2pm与4pm的体温进行了测量,若欲对两组数据的差异进行比较,应首先考虑的统计学分析方法是( )。
A.χ2 检验B.配对t检验C.相关分析D.方差分析
考题
对运行人员的“三熟”下列说法不正确的是（）。A、熟悉设备、该系统和基本原理B、熟悉检修的工艺、质量和操作、事故处理C、熟悉地进行该工种的修理工作、运行操作、故障排除和运行分析情况D、熟悉该岗位的规章制度
考题
薪酬设计的基本程序为（）。A、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施B、确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施C、确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施D、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
考题
多选题计划预防修理制是我国工业企业从20世纪50年代开始普遍推行的一种设备维修制度，是进行有计划地维修、检查和修理，以保证设备经常处于完好状态的一种组织技术措施。以下选项中，属于计划预防修理方法的是（ ）。A标准修理法B指标分析法C定期修理法D排列图法E检查后修理法
考题
多选题PM支柱推进的关键点是（）。A从设备原理原则及4M入手、分析故障B制定设备定期维护标准、预防故障C训练有素的人员对维护标准的彻底执行D人员能力提升与设备效率提升终达成零故障
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