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平衡精度的等级共11种,()为最高级,G4000为最低级。
- A、G0.1
- B、G0.2
- C、G0.4
- D、G0.6
参考答案
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考题
等级工资制中的工资级差是指( )。A.最低级至最高级间工资标准相差幅度
B.最低级至最高级间工资标准相差倍数
C.相邻两个等级间的工资标准之差额
D.根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
考题
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B.能效等级共分为4级,其中l级为能效最高级
C.能效等级共分为5级,其中1级为能效最高级
D.能效等级共分为5级,其中5级为能效最高级
考题
等级工资制中的工资级差指( )A、最低级至最高级间工资标准相差的幅度B、最低级至最高级间工资标准相差的倍数C、相邻两个等级间的工资标准相差幅度D、根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
考题
单选题等级工资制中的工资级差指( )A
最低级至最高级间工资标准相差的幅度B
最低级至最高级间工资标准相差的倍数C
相邻两个等级间的工资标准相差幅度D
根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
考题
填空题按GB/T 10095.2—2001的规定,齿轮的径向综合公差的精度等级为()共九级
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