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等级工资制中的工资级差指（　）

  • A、最低级至最高级间工资标准相差的幅度
  • B、最低级至最高级间工资标准相差的倍数
  • C、相邻两个等级间的工资标准相差幅度
  • D、根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准

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更多 “等级工资制中的工资级差指（　）A、最低级至最高级间工资标准相差的幅度B、最低级至最高级间工资标准相差的倍数C、相邻两个等级间的工资标准相差幅度D、根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准” 相关考题
考题 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准，这是种工资制度是( )。A．技术等级工资制B．职务等级工资制C．结构工资制D．多元化工资制
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考题 关于工资的级差和工资结构，下列表述错误的是（ ）。A．高级别岗位之问的工资级差应大一些B．分层式工资等级类型中工资级差要大一些C．宽泛式工资等级类型中每等级的工资浮动幅度要大一些D．高工资等级的工资浮动幅度要大于低工资等级的工资浮动程度
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考题 等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。
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考题 等级工资制中的工资级差是指（ ）。A.最低级至最高级间工资标准相差幅度 B.最低级至最高级间工资标准相差倍数 C.相邻两个等级间的工资标准之差额 D.根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
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考题 ()是指不同等级之间工资相差的幅度。A:工资差距 B:工资档次 C:工资级差 D:浮动幅度
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考题 根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是()。A:技术等级工资制 B:岗位等级工资制 C:结构工资制 D:职能等级工资制
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考题 企业基本薪酬制度包括()。A:结构工资制 B:技术等级工资制 C:职能等级工资制 D:提成工资制 E:绩效工资制
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考题 混合工资制是指下列哪种工资制度。（）A、能力工资制B、职务等级工资制C、绩效工资制D、结构工资制
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考题 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制
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考题 我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A、领导等级工资制度B、工种等级工资制度C、职业等级工资制度D、职务等级工资制度
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考题 适用于技术工种工人的职能型工资制是（）A、职称等级工资制B、职务等级工资制C、岗位等级工资制D、技术等级工资制
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考题 工资等级制度又称为（）A、标准工资制度B、基本工资制度C、序列工资制度D、职能等级工资制度
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考题 最常见的工资制度有（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、岗位工资制D、岗位技能工资制
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考题 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度？（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、多元化工资制度
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考题 根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。 A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、职务等级工资制D、提成工资制
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考题 下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（）。A、结构工资制B、谈判工资制C、职能等级工资制D、岗位等级工资制
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考题 （）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位等级工资制D、职能等级工资制
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考题 等级工资制中的工资差是指（）A、最低级至最高级间工资标准相差幅度B、技术等级标准C、相邻两个等级间工资标准相差幅度D、等级数的差
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考题 单选题等级工资制中的工资级差指（　）A 最低级至最高级间工资标准相差的幅度B 最低级至最高级间工资标准相差的倍数C 相邻两个等级间的工资标准相差幅度D 根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
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考题 单选题混合工资制是指下列哪种工资制度。（）A 能力工资制B 职务等级工资制C 绩效工资制D 结构工资制
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考题 单选题适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）A 岗位等级工资制B 技术等级工资制C 职能等级工资制D 职务等级工资制
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考题 单选题适用于技术工种工人的职能型工资制是（）A 职称等级工资制B 职务等级工资制C 岗位等级工资制D 技术等级工资制
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考题 单选题我国新闻单位的工资制度属于（）A 技术等级工资制B 职务等级工资制C 结构工资制D 浮动工资制
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考题 多选题最常见的工资制度有（）A技术等级工资制B职务等级工资制C岗位工资制D岗位技能工资制
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考题 多选题企业基本薪酬制度包括（　　）。A结构工资制B技术等级工资制C职能等级工资制D提成工资制E绩效工资制
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考题 单选题（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。A 谈判工资制B 提成工资制C 岗位等级工资制D 职能等级工资制
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考题 单选题我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A 领导等级工资制度B 工种等级工资制度C 职业等级工资制度D 职务等级工资制度
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