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公司通过()推进“五大”体系建设,全面提高公司管理效率、经济效益和服务水平。
- A、做强公司总部、做精省公司、做优地(市)公司
- B、做实公司总部、做精省公司、做优地(市)公司
- C、做强公司总部、做实省公司、做优地(市)公司
- D、做实公司总部、做强省公司、做精地(市)公司
参考答案
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考题
公司通过()推进“五大”体系建设,全面提高公司管理效率、经济效益和服务水平。
A.做强公司总部,做精省公司、做优地(市)公司B.做实公司总部,做精省公司、做优地(市)公司C.做强公司总部,做实省公司、做优地(市)公司D.做实公司总部,做强省公司、做精地(市)公司
考题
1.公司在实施企业文化落地工程中,开展落地工程项目建设就是要围绕构建科学的“三集五大”管理体系( ),抓好落地重点项目建设,推进管理创新和文化创新,确保统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程。
(A)实行审核管理(B)开展项目督导
(C)实行项目化管理(D)开展考核管理
考题
按照公司“三集五大”体系建设总体安排部署,考虑“大营销”体系建设特点和各单位实际情况,在确保()的前提下,有序推进“大营销”体系建设。A、安全高效;B、高效稳定;C、安全稳定;D、安全规范。
考题
国家电网公司“五大”体系建设的主要目标是变革组织架构,创新管理模式,优化业务流程,整合五大业务模式,统筹公司内部资源,有效利用社会资源,加强总部管控能力,压缩公司管理层级,缩短管理链条,建立()、()、()、()、()的“五大”体系,大幅度提高公司管理水平和运营效率。
考题
公司在实施企业文化落地工程中,开展落地工程项目建设就是要围绕构建科学的“三集五大”管理体系(),抓好落地重点项目建设,推进管理创新和文化创新,确保统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程。A、实行审核管理B、开展项目督导C、实行项目化管理D、开展考核管理
考题
“十二五”期间,国家电网公司深入推进公司发展方式转变的目标是以“三集五大”【即()】管理体系建设为重点,建立适应现代公司发展要求的管理体系、运营机制,推动产融结合,加快国际化步伐,全面提升运营效率和效益,初步建成国际一流企业。
考题
国家电网公司“三集五大”体系建设的必要性()。A、“三集五大”体系建设方向正确、设计科学、成效显著,符合电网企业管理和发展规律,必须坚定不移、坚持不懈地深入推进;B、“三集五大”体系全面建设是转变公司发展方式的关键,是公司生产关系的重大变革;C、公司工作的复杂性、全面性、系统性前所未有,不可能一蹴而就,仍然有大量工作要做;D、需按照更集约、更扁平、更专业、更统筹、更重视基层的要求,系统设计、整体优化、全面提升“三集五大”体系建设。
考题
单选题集团公司HSE管理体系建设推进计划的总体思路是紧紧围绕集团公司()战略,认真总结集团公司推进HSE管理体系的经验和成功做法,学习、借鉴国外石油公司先进管理方法,结合实际,系统规划。A
安全发展、和谐发展B
安全发展、环保发展C
安全发展、清洁发展
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