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订立和变更劳动合同时应当遵循的原则是什么?


参考答案

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考题 《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不能违反法律:行政法规的规定。 ( )

考题 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对,错)。

考题 劳动合同的订立和变更应当遵循( )的原则。A.平等自愿协商一致的原则B.订立劳动合同的主体要合法C.合同内容要合法D.合同简单性原则E.企业利益优先原则

考题 订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿的原则。() 此题为判断题(对,错)。

考题 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。( )

考题 《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。A平等B自愿C协商一致D共同利益

考题 订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。A、平等自愿B、依法独立C、协商一致D、自主商议

考题 订立和变更劳动合同,应遵循的原则是什么?

考题 下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

考题 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则。()

考题 订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

考题 订立和变更劳动合同,应遵循什么原则?

考题 订立劳动合同应当遵循什么原则?

考题 根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循()原则。A、 合法原则B、 公平原则C、 平等、自愿、协调一致原则D、 诚实信用原则

考题 我国劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则

考题 订立劳动合同应遵循的原则是什么?

考题 订立劳动合同,应当遵循()、()、()、()、()的原则。

考题 判断题我国劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则A 对B 错

考题 判断题订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。A 对B 错

考题 多选题《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。A平等B自愿C协商一致D共同利益

考题 问答题订立和变更劳动合同,应遵循的原则是什么?

考题 多选题根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循()原则。A合法原则B公平原则C平等、自愿、协调一致原则D诚实信用原则

考题 多选题下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是(  )。A建立劳动关系应当订立劳动合同B劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C劳动合同应当以书面形式订立D劳动合同也可以口头形式订立E劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

考题 填空题订立劳动合同,应当遵循()、()、()、()、()的原则。

考题 问答题订立劳动合同,应当遵循哪些原则?

考题 问答题订立劳动合同应遵循的原则是什么?

考题 判断题订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则。()A 对B 错