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简述视同工伤的情形。

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考题 视同工伤有哪几种情形?
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考题 《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形,未明确视同工伤的情形。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形，未明确视同工伤的情形。（ ）
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考题 哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
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考题 《工伤保险条例》规定有哪些情形视同工伤？
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考题 职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
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考题 不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些？
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考题 职工有何种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？
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考题 哪些情形可以视同工伤？
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考题 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？
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考题 视同工伤的情形有哪些？
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考题 职工有何种情形的，可视同工伤？
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考题 职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
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考题 有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
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考题 有哪些情形可视同工伤？
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考题 工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。
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考题 简述应当视同为工伤的情形。
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考题 问答题《工伤保险条例》规定有哪些情形视同工伤？
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考题 问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
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考题 判断题工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。A 对B 错
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考题 问答题有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
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考题 问答题简述可认定为视同工伤的几种情形。
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考题 问答题不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些？
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考题 问答题视同工伤的情形有哪些？
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考题 问答题简述应当视同为工伤的情形。
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考题 问答题职工有何种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？
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考题 问答题哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
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