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公司对优质服务工作的岗位要求是（）。

  • A、有偿服务
  • B、专业服务
  • C、增值服务
  • D、个性服务

参考答案

更多 “公司对优质服务工作的岗位要求是（）。A、有偿服务B、专业服务C、增值服务D、个性服务” 相关考题
考题 岗位的质量要求是企业根据对产品、技术或服务最终的质量要求和本身的条件,对各个岗位的质量工作提出的()。 A、工作内容B、操作程序C、各项质量记录D、具体要求
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考题 按照《会计基础工作规范》的规定，各单位会计工作岗位设置的基本要求是（ ）。A．各单位需根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位B．符合会计内部牵制制度的要求C．要对会计人员实行岗位轮换制度D．要建立会计人员岗位责任制
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考题 岗位分类的基本要求是（ ）。A.根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类 B.岗位分类的结构要合理 C.岗位分类的依据，要客观存在的“事” D.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别 E.岗位分类一般为静态分类
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考题 1．公司开展优质服务工作的意义是什么？
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考题 1．优质服务工作最终要靠公司员工完成，没有优秀的员工队伍，优质服务将无从谈起。（ ）
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考题 1．公司对优质服务工作的岗位要求是( )。 (A)有偿服务（B）专业服务（C）增值服务(D）个性服务
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考题 1．公司对安全生产工作的岗位要求是（ ）。 (A)遵章守纪（B）风险预控（C）消除隐患(D）建立机制
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考题 1．把国家电网公司基本价值理念落实到优质服务管理工作中，要牢固树立“（ ）是国家电网公司生命线”的思想。（A）安全生产（B）电网建设（C）优质服务（D）企业管理
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考题 岗位分类的基本要求是()。A:根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类 B:岗位分类的结构要合理 C:岗位分类的依据，要客观存在的“事” D:岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别 E:岗位分类一般为静态分类
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考题 总公司2010年优质服务工作全面实行的四个转变：即（）。A、变被动服务为主动服务B、变坐等服务为上门服务C、变优质服务为品牌服务D、变群众围着我们转要求服务为我们围着群众转提供服务E、变要我服务为我要服务
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考题 一线营销人员在开展品牌终端维护时应做到“四要”。一要优质服务，二要及时准确，三要关注细节，四要（）。A、实事求是B、确保完成C、服务细心D、持之以恒
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考题 《首问责任制》对工作人员基本要求是（）A、熟悉所有岗位职责权限B、熟悉本岗位及直接上下级工作流程C、知晓岗位相关部室的工作职责D、知晓相关工作联系人
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考题 公司开展优质服务工作的意义是什么？
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考题 把国家电网公司基本价值理念落实到优质服务管理工作中，要牢固树立“（）是国家电网公司生命线”的思想。A、安全生产B、电网建设C、优质服务D、企业管理
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考题 公司对安全生产工作的岗位要求是（）。A、遵章守纪B、风险预控C、消除隐患D、建立机制
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考题 岗位的质量要求是每个领导干部都必须做到的最基本的岗位工作职责。
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考题 优质服务工作最终要靠公司员工完成，没有优秀的员工队伍，优质服务将无从谈起。（ ）
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考题 岗位的质量要求是每个职工必须做到的最基本的岗位工作职责。
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考题 下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。A、单位要注重对关键岗位工作人员的培训B、单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C、单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D、单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
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考题 优质服务既是对运输窗口岗位员工的工作要求，也是一种（）。A、专业技能B、职业境界C、工作程序D、职业教育
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考题 领班岗位应检查督导（）员工按照工作程序和标准为客人提供优质服务。A、前台B、问讯C、接待D、预订
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考题 县公司：负责监督指导供电所（）工作实施。A、优质服务B、委托业务C、班组建设D、指标对标
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考题 单选题下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。A 单位要注重对关键岗位工作人员的培训B 单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C 单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D 单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
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考题 多选题《首问责任制》对工作人员基本要求是（）A熟悉所有岗位职责权限B熟悉本岗位及直接上下级工作流程C知晓岗位相关部室的工作职责D知晓相关工作联系人
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考题 单选题优质服务既是对运输窗口岗位员工的工作要求，也是一种（）。A 专业技能B 职业境界C 工作程序D 职业教育
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考题 多选题总公司2010年优质服务工作全面实行的四个转变：即（）。A变被动服务为主动服务B变坐等服务为上门服务C变优质服务为品牌服务D变群众围着我们转要求服务为我们围着群众转提供服务E变要我服务为我要服务
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考题 判断题兼学别样，是指组织中的成员不仅要掌握本岗位上的工作技能，而且要学习和了解其他岗位工作。A 对B 错
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