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留用察看处理的，考察期限为（）

  • A、1-2年
  • B、2-3年
  • C、3-4年
  • D、1年以内

参考答案

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考题 未按规定办理客户预留印鉴挂失和更换印鉴业务的,给予有关责任人()处理。 A、记大过至开除或解除劳动合同B、留用察看至开除C、留用察看至记大过D、扣减半年绩效工资
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考题 受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。留用察看期限为（）年。A、一至二B、一C、二D、三
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考题 留用察看的期限为11或24个月。
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考题 下列关于留用察看处分表述，正确的是（）A、留用察看期一般为一年或二年B、留用察看处分的影响期为察看期满后24个月C、因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年D、担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格E、被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束
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考题 某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）A、按从重原则，执行留用察看12个月B、留用察看期满后，再执行警告处分C、按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D、解除劳动合同
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考题 停职（检查）属于员工惩处中的（）方式。A、组织处理B、纪律处分C、经济处分D、留用察看
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考题 根据《保险机构案件责任追究指导意见》，纪律处分由轻到重排列顺序正确的是（）。A、记过、留用察看、撤职B、警告、撤职、开除C、记大过、留用察看、降级（职）D、撤职、留用察看、警告
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考题 未签订信贷合同即发放贷款的，给予直接责任人（）处分或解除劳动合同处理。A、记大过至留用察看B、降级C、记过至撤职D、留用察看
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考题 对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予（）。A、开除留用察看一年至开除处分B、开除处分C、行政记过至开除留用察看一年处分D、行政警告至开除留用察看一年处分
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考题 对发生重大人身事故的主要责任人，按以下规定予以处罚（）。A、行政记过至开除留用察看一年处分B、开除留用察看一年至开除处分C、开除处分D、开除留用察看一年处分
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考题 实施留用察看的期满后仍不改正错误，期满被实施留用察看的士官，留用察看期满仍不改正错误的，给予（）。A、行政处分B、纪律处分C、精神教育D、谈心劝说
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考题 单位对职工进行留用察看处分，察看的期限为（）。A、3个月B、6个月C、1年D、1至2年
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考题 处分的种类从轻到重依次分为五档（）A、警告B、记过C、降职（降级）D、留用察看（分为留用察看一年、留用察看两年）E、开除
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考题 担任职工代表的管理人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格。
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考题 撤职、留用察看处分期限为（）。A、六个月B、九个月C、十二个月D、二十四个月
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考题 对构成运输收入违纪行为的直接责任者按规定给予的行政处分是（）。A、警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除B、警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除C、警告、记过、降职、撤职、留用察看、开除
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考题 士官留用察看时间怎样规定的？
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考题 下列行政处分中，（）的解除期限为2年。A、记大过B、降级C、撤职D、留用察看期满后
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考题 因违规受到留用察看处分的，留用察看期间停发（）。A、基本工资B、基本工资和部分绩效工资C、基本工资和绩效工资D、绩效工资
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考题 违反客户投诉处理相关规定，不及时处理客户投诉或者处理客户投诉不当，对银行的声誉、形象造成不良影响给予直接责任人、主管责任人（）处分。A、开除B、留用察看C、记过至留用察看D、警告
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考题 受留用察看处分的，留用察看考察期内按当地最低工资标准确定其劳动报酬，不发放工资。
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考题 侵占、挪用、截留青岛农商银行或客户资产、捐赠款物等的，给予有关责任人（）处分或解除劳动合同处理。A、警告至记过B、警告至记大过C、记大过至留用察看D、记过至留用察看
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考题 对已按错款处理，经查构成犯罪的（）A、行内警告B、记过处分C、交司法部门处理D、留用察看
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考题 对发生特大安全事故负主要责任者给予（）。A、开除留用察看一年至开除处分B、开除处分C、行政记过至开除留用察看一年处分D、行政警告至开除留用察看一年处分
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考题 单选题实施留用察看的期满后仍不改正错误，期满被实施留用察看的士官，留用察看期满仍不改正错误的，给予（）。A 行政处分B 纪律处分C 精神教育D 谈心劝说
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考题 单选题对构成运输收入违纪行为的直接责任者按规定给予的行政处分是（）。A 警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除B 警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除C 警告、记过、降职、撤职、留用察看、开除
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