网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
在工作过程中与人发生争执时,如何正确处理()。
- A、语言上不要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理让人
- B、语言上要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理让人
- C、语言上不要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理不让人
- D、语言上不要针锋相对、要使争执发展下去、要得理让人
参考答案
更多 “在工作过程中与人发生争执时,如何正确处理()。A、语言上不要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理让人B、语言上要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理让人C、语言上不要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理不让人D、语言上不要针锋相对、要使争执发展下去、要得理让人” 相关考题
考题
在工作过程中与人发生争执时,如何正确处理( )。A.语言上不要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理让人B.语言上要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理让人C.语言上不要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理不让人D.语言上不要针锋相对、要使争执发展下去、要得理让人
考题
在选拔人才过程中,必须正确处理好的关系是( )。A.正确处理资历与能力的关系B.正确处理知识分子与人才的关系C.正确处理学历与水平的关系D.正确处理领导经验与文化程度的关系E.正确处理学历与职位的关系
考题
问答题当你在清扫客房卫生时,电话铃响了,应如何正确处理?
热门标签
最新试卷