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劳动定额制定的水平应是（）。

  • A、每个操作工人都能达到的水平
  • B、最先进操作工人能达到的水平
  • C、大多数操作工人经努力能达到的水平
  • D、操作工人半数能达到的水平

参考答案

更多 “劳动定额制定的水平应是（）。A、每个操作工人都能达到的水平B、最先进操作工人能达到的水平C、大多数操作工人经努力能达到的水平D、操作工人半数能达到的水平” 相关考题
考题 劳动定额的制定水平是()。 A.社会平均水平B.社会先进水平C.企业平均水平D.企业先进水平
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考题 劳动定额的内容不包括( )。A．劳动定额的制定B．劳动定额的贯彻执行C．劳动定额的统计分析D．劳动定额的监控
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考题 容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（ ）。 A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.技术定额法
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考题 劳动定额的内容包括（ ）。 A.劳动定额的制定 B.劳动定额的统计分析 C.劳动定额的修订 D.劳动定额的贯彻执行 E.劳动定额的审核
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考题 (2015年11月)下列关于经验估工法的表述，不正确的是（ ）。 A.容易受到估工人员的水平和经验的影响 B.不能满足定额制定“快”和“全”的要求 C.工作量偏小，但制定劳动定额的准确性偏低 D.容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象
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考题 下列关于经验估工法的表述，不正确的是（ ）。 A.容易受到估工人员的水平和经验的影响 B.不能满足定额制定“快”和“全”的要求 C.工作量偏小，但制定劳动定额的准确性偏低 D.容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象
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考题 劳动定额的内容不包括（ ） 。A 、 劳动定额的制定 B 、 劳动定额的贯彻执行 C 、 劳动定额的统计分析 D 、 劳动定额的监控
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考题 确定劳动定额水平的基本原则是（　　）。A．保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥 B．制定劳动定额的基本依据 C．根据行业平均水平设定 D．保证劳动定额的先进性
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考题 劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定 B:劳动定额的贯彻执行 C:劳动定额的统计分析 D:劳动定额的修订 E:劳动定额的评估
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考题 下列选项中不属于劳动定额过程的是()。A:劳动定额的制定 B:劳动定额的执行 C:劳动定额的统计分析 D:劳动定额的清算
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考题 确定劳动定额水平的基本原则是()。A:保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥 B:制定劳动定额的基本依据 C:根据行业平均水平设定 D:保证劳动定额的先进性
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考题 劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的，因此，劳动定额水平的先进合理性也是相对的，而不是一成不变的。
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考题 企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订
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考题 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
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考题 劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。
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考题 制定劳动定额水平时应注意什么问题？
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考题 定额管理的核心是（）A、劳动定额依据B、劳动定额类型C、劳动定额方法D、劳动定额水平
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考题 在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额？
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考题 下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（　）。A、定额的制定应该迅速及时B、制定的劳动定额应完整齐全C、定额的制定反映市场行情D、制定的劳动定额应先进合理
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考题 下列关于劳动定额的描述，不正确的是（）。A、劳动定额的水平比预算定额的水平高B、劳动定额以时间定额和产量定额表示C、劳动定额是制定预算定额的依据D、时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1
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考题 判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A 对B 错
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考题 单选题下列关于劳动定额的描述，不正确的是（）。A 劳动定额的水平比预算定额的水平高B 劳动定额以时间定额和产量定额表示C 劳动定额是制定预算定额的依据D 时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1
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考题 单选题下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（　）。A 定额的制定应该迅速及时B 制定的劳动定额应完整齐全C 定额的制定反映市场行情D 制定的劳动定额应先进合理
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考题 单选题确定劳动定额水平的基本原则是（　　）。A 保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥B 制定劳动定额的基本依据C 根据行业平均水平设定D 保证劳动定额的先进性
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考题 多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A劳动定额制定B劳动定额贯彻C劳动定额监督D劳动定额统计E劳动定额修订
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考题 问答题制定劳动定额水平时应注意什么问题？
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考题 判断题劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的，因此，劳动定额水平的先进合理性也是相对的，而不是一成不变的。A 对B 错
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