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泉州人最显著的人文特点是具有比较浓郁的海洋文化色彩,比较注重财富的追求,勇于冒险。


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更多 “泉州人最显著的人文特点是具有比较浓郁的海洋文化色彩,比较注重财富的追求,勇于冒险。” 相关考题
考题 ()人一般具有富于冒险精神,追求权力、权威和物质财富,具有领导才能等特征。 A.现实型B.企业型C.社会型D.常规型

考题 ()的产生是客观外界的冷暖概念在视觉上的心理反映,色彩之间只有经过相互比较才能有冷暖色的区别。追求色彩的装饰性效果就是追求色彩的理想化效果。

考题 德国企业的文化特征是追求自信、个性、多样化和勇于冒险。A对B错

考题 现代碑文更注重人文色彩,重视人的()要求,更适于公墓发展的()多侧面的服务理念。

考题 设立风景名胜区必须具备的条件有()A、具有观赏、文化或科学价值B、自然景物和人文景物比较集中C、环境比较优美,具有一定的规模和范围D、可供人们游览、休息和进行科学、文化活动

考题 老年消费者购买动机一般()。A、感情色彩比较少B、主动性强C、动机具有稳定性D、追求时尚、新潮

考题 人文精神的培养要注重教职工个人的精神追求与集体的“()”建设之间的和谐互动。A、物质文化B、行为文化C、制度文化D、精神文化

考题 三星AMOLED屏幕的特点是()A、色彩还原比较好B、彩色比较鲜艳C、亮度高,即使在阳光下显示效果依然出色,色彩对比度非常高

考题 德国企业的文化特征是追求自信、个性、多样化和勇于冒险。

考题 狄奥根尼强烈地追求(),并认为俗世的财富与其相比较是无足计较的。。A、财富B、德行C、权利

考题 以下说法中正确的有( )。A、组织文化对人力资源策略具有导向的作用B、组织文化对人力资源具有单向影响性C、一家营销战略设定为追求客户服务质量的商贸企业通常会不断培训员工D、日本企业比较注重对员工的长期雇佣

考题 文化管理的一个最大特点是注重一种精神文化氛围的营造,通过()等来满足人们在非财富最大化方面的追求。A、共同使命的认定B、团队的建设C、情感的管理D、利益的调整

考题 地域特征对人的性格有很大的影响。山西就是“黄土文化”的代表之一。山西远离海洋,临近黄河,因此,山西人具有憨厚朴实、注重传统的性格特点。 广东则是“海洋文化”的代表地区。“海洋文化”是开放的文化,所以广东人容易包容和接受外来文化和新鲜事物。山东的地理位置比较特殊,受“海洋文化”和“黄土文化”的双重影响,所以山东人具有南方人和北方人双重的性格特点,一方面精明能干,另一方面豪爽冲动。运用文化对人的影响的相关知识,简要分析山西人、广东人、山东人为什么具有各自不同的性格特征。

考题 中西方文化的比较,正确的说法有()A、中国体育文化比较注重保健与长寿B、西方体育文化比较注重人体外形的展示C、西方体育文化注重竞争D、中国体育文化讲究养生

考题 与意大利的人文主义者不同,莎士比亚的人文主义道德主义色彩比较浓,并且弘扬英格兰民间文学。

考题 中国传统文化最显著特征()A、重实际,追求稳定B、重伦理,倡导道德之上C、重理性与人文教养D、重和谐与融合

考题 燃气轮机最显著的特点是启停速度比较快,加减负荷快。()

考题 判断题德国企业的文化特征是追求自信、个性、多样化和勇于冒险。A 对B 错

考题 填空题就海洋文化的内质结构而言,它具有()和包容性。人们常说海洋文化是“()”,“蓝色”的“色彩”属性就是海洋文化的属性。

考题 判断题燃气轮机最显著的特点是启停速度比较快,加减负荷快。()A 对B 错

考题 多选题中西方文化的比较,正确的说法有()A中国体育文化比较注重保健与长寿B西方体育文化比较注重人体外形的展示C西方体育文化注重竞争D中国体育文化讲究养生

考题 单选题中国传统文化最显著特征()A 重实际,追求稳定B 重伦理,倡导道德之上C 重理性与人文教养D 重和谐与融合

考题 多选题欧洲企业文化明显区别于美国的以自由、个性、追求多样化、勇于冒险为特征的企业文化,也区别于日本*企业强调团队取胜的企业文化,主要表现在以下哪些方面()A注重员工素质的人本管理B和谐合作的文化氛围C诚信为本的自觉行为D注重实效业绩与良好形象E社会价值观

考题 多选题文化管理的一个最大特点是注重一种精神文化氛围的营造,通过()等来满足人们在非财富最大化方面的追求。A共同使命的认定B团队的建设C情感的管理D利益的调整

考题 单选题凡具有观赏、文化或科学价值,( )比较集中,环境优美,具有一定的规模和范围,可供人们游览、休息或进行科学文化活动的地区,划分为风景名胜区。A 自然景物、社会文化B 人文景物、社会文化C 社会文化、人文景物D 自然景物、人文景物

考题 填空题()的产生是客观外界的冷暖概念在视觉上的心理反映,色彩之间只有经过相互比较才能有冷暖色的区别。追求色彩的装饰性效果就是追求色彩的理想化效果。

考题 多选题以下说法中正确的有( )。A组织文化对人力资源策略具有导向的作用B组织文化对人力资源具有单向影响性C一家营销战略设定为追求客户服务质量的商贸企业通常会不断培训员工D日本企业比较注重对员工的长期雇佣