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建立深圳市统一的人才住房基础信息管理平台，实现人才住房建设筹集、供应分配、运营管理等信息实时共享。属于创新和完善人才住房制度顶层设计的哪项（）具体内容。
- A、建立人才住房封闭流转机制
- B、优化人才安居实施方式
- C、建立人才住房信息共享机制
- D、合理确定人才住房建设标准
参考答案
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考题
已批未建工业用地调整功能改为居住用地的，可由企业按规定开发保障性住房，或按政策收回部分土地优先建设人才住房在《关于完善人才住房制度的若干措施》主要任务分工中，属于以下哪种措施（）。A、利用房地产开发项目配建人才住房B、利用公共设施上盖及周边用地配建人才住房C、利用产业园区适量配套建设人才住房D、利用城市更新和棚户区改造项目配建人才住房
考题
人才安居申请人同时符合租房补贴、购房补贴和公租房申请条件的，不得同时享受以下哪项（）。 ①人才安居政策与其他住房保障政策； ②机关事业单位在编人员不得申请租房补贴； ③各类人才已享受广东省有关人才住房货币补贴的，在享受深圳市人才安居政策时应当扣除广东省人才住房货币补贴。A、①B、①②C、①③D、①②③
考题
制定优化人才住房项目建设程序和审批流程的相关措施，进一步简政放权，开辟绿色通道，提高审批效率，推动人才住房项目尽快落地属于建立健全人才住房工作保障机制中哪项内容（）。A、筹建人才住房专营机构B、加强人才住房建设资金保障C、强化人才住房工作法治保障D、简化人才住房项目审批程序
考题
根据《深圳市关于加大营商环境改革力度的若干措施》，在人才住房政策中，（）学历人才优先承租人才住房，符合条件的可申请购买建筑面积90平方米以下的人才住房。A、博士研究生及以上B、硕士研究生及以上C、本科生及以上D、技师院校
考题
对于《深圳市人才安居办法》下列说法错误的是。（）A、已经领取购房补贴的领军人才或者其配偶的人才层级提升后，可以向市住房保障部门申请补发购房补贴差额，但受拥有商品住房套数的限制B、领军人才被深圳市新用人单位录用后，可以通过新用人单位向市住房保障部门申请继续发放货币补贴剩余部分C、深圳市户籍人才可以按照深圳市公租房轮候的有关规定申请轮候D、杰出人才、领军人才应当在人才认定证书有效期内申请人才安居政策
考题
服务并对接自贸区战略、粤港澳大湾区战略、东进战略，将人才住房项目的空间布局与城市总体规划特别是产业发展规划、轨道交通规划相衔接，属于加大人才住房建设和供应力度的哪项具体内容（）。A、优化人才住房布局推进职住平衡B、鼓励社会力量共同参与人才住房建设运营C、充分挖掘存量住房资源D、加大人才住房及其用地供应
考题
确立深圳市统筹与属地负责相结合的责任机制，市本级负责市级认定的高层次人才、总部企业高级管理人才、（），以及市级党政机关和事业单位、中央驻深机构、市政府批准的其他单位人才住房的建设筹集和供应。A、学士B、硕士C、博士D、在站博士后
考题
推广建设青年人才驿站、人才公寓，解决短期来深工作人才的住房问题。属于创新和完善人才住房制度顶层设计的哪项（）具体内容。A、合理确定人才住房租金标准B、优化人才安居实施方式C、建立人才住房分区分类供应制度D、建立人才住房封闭流转机制
考题
以下哪项不属于加大人才住房建设和供应力度措施具体内容（）。A、加大人才住房及其用地供应B、利用公共设施上盖及周边用地配建人才住房C、利用房地产开发项目配建人才住房D、加强人才住房建设资金保障
考题
“十三五”期间，市、区政府可在确保安全的前提下，通过没收、租赁、征收历史遗留建筑等方式筹集不少于8万套人才住房，属于加大人才住房建设和供应力度措施中哪项规定（）。A、加大人才住房及其用地供应B、鼓励利用自有存量用地建设人才住房C、充分挖掘存量住房资源D、优化人才住房布局推进职住平衡
考题
进一步提高城市更新项目配建人才住房和保障性住房的比例，其中城中村改造项目、改造后包含商务公寓的城市更新项目，基准配建比例不低于15%，属于《加大人才住房建设和供应力度》中哪项具体要求（）。A、利用公共设施上盖及周边用地配建人才住房B、利用房地产开发项目配建人才住房C、利用城市更新和棚户区改造项目配建人才住房D、利用产业园区适量配套建设人才住房
考题
关于《深圳市罗湖区“菁英人才”综合服务办法》，下列说法错误的是（）。A、各行业主管部门在执行区人才住房配租（售）管理办法时要充分考虑A类“菁英人才”住房安居的需要B、菁英人才”已获评市级高层次专业人才以上的，应申请享受市级人才住房保障政策，不再重复享受区高层次产业人才住房安居政策C、夫妻双方均为“菁英人才”的，且夫妻双方为同级别的，只可选择一方享受区住房安居政策D、A、B类“菁英人才”的物业补贴发放期最长不超过5年，C类“菁英人才”的物业补贴发放期最长不超过3年
考题
加大人才住房建设和供应力度措施的实施中，“十三五”期间，深圳市新筹集建设人才住房和保障性住房（）万套，其中人才住房不少于（）万套。A、20；10B、30；20C、40；30D、50；40
考题
人才安居实行以租为主、租售补相结合的原则，属于创新和完善人才住房制度顶层设计的哪项具体内容（）。A、优化人才安居实施方式B、合理确定人才住房租金标准C、建立人才住房分区分类供应制度D、建立统一的人才住房管理体系
考题
具有全日制本科及以上学历（含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员），或属于符合深圳市产业发展需要的技师（国家职业资格二级及以上）人才，可纳入深圳市人才住房政策适用范围。属于创新和完善人才住房制度顶层设计的哪项具体内容（）。A、建立统一的人才住房管理体系B、制定符合发展需要的人才认定标准C、优化人才安居实施方式D、建立人才住房分区分类供应制度
考题
“加大人才住房建设和供应力度”中哪项内容提出“探索人才住房租金梯度补贴机制”（）。A、建立人才住房分区分类供应制度B、合理确定人才住房租金标准C、制定符合发展需要的人才认定标准D、建立统一的人才住房管理体系
考题
研究采用政府与企业、政府与人才、单位与人才等多种共有产权模式解决人才住房问题在《关于完善人才住房制度的若干措施》主要任务分工中，属于以下哪种措施（）。A、鼓励社会力量共同参与人才住房建设运营B、完善人才住房建设项目公共配套C、分挖掘存量住房资源D、优化人才住房布局推进职住平衡
考题
深圳市建立人才住房分区分类供应制度时，需综合考虑的因素有（）。 ①结合深圳市产业政策导向； ②经济社会发展水平和财政承受能力； ③人才服务年限； ④人才层级； ⑤社会贡献。A、①②③B、②③④C、①②③④D、①②③④⑤
考题
由市国资、人才住房主管部门牵头筹建国有独资集团公司（），负责市本级人才住房的建设筹集、投融资及运营管理等业务，实现人才住房全过程一体化建设运营管理。A、深业（集团）有限公司B、深圳市人才安居集团C、深圳市城建集团D、深圳市建安集团
考题
探索政府与原农村集体经济组织继受单位或其他用地单位合作开发、共享收益的人才住房建设运营模式，属于《加大人才住房建设和供应力度》的哪项具体内容（）。A、完善人才住房建设项目公共配套B、培育人才住房租赁市场C、优化人才住房布局推进职住平衡D、鼓励社会力量共同参与人才住房建设运营
考题
以下哪项不属于创新和完善人才住房制度顶层设计措施具体内容（）。A、建立统一的人才住房管理体系B、确立深圳市统筹与属地负责相结合的责任机制C、制定符合发展需要的人才认定标准D、利用公共设施上盖及周边用地配建人才住房
考题
下列哪项不属于《建立健全人才住房工作保障机制措施》的内容（）。A、加强人才住房工作的组织领导B、筹建人才住房专营机构C、加强人才住房建设资金保障D、完善人才住房建设项目公共配套
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