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符合创新人才奖申报条件的人员，可在每年第（）季度通过其所在单位，向市人力资源保障部门申报本年度创新人才奖。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
参考答案
更多 “符合创新人才奖申报条件的人员，可在每年第（）季度通过其所在单位，向市人力资源保障部门申报本年度创新人才奖。A、1B、2C、3D、4” 相关考题
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根据《深圳市产业发展与创新人才奖实施办法》，“创新人才奖”奖励标准根据获奖人员上年度对深圳市产业发展、自主创新等方面的贡献确定。最高档奖励金额不超过（）万元。A、50B、100C、150D、200
考题
在绿色建筑创新奖申报评审工作中，正确的做法是（）A、评审专家接受申报单位的宴请，但没有为其谋取利益B、评审委员会秉公办事，对违反规定申报绿色建筑创新奖的项目取消了获奖资格C、评审专家并未收受礼金，将领导交办的未达到获奖条件的项目打了高分，使其获得了绿色建筑创新奖D、申报单位在项目申报时有一小部分内容存在弄虚作假的情况
考题
评审专家委员会依据（）审查申报材料，通过质询、讨论和评议进行评审，确定拟获奖项目及等级。A、绿色建筑创新奖管理办法B、绿色建筑施工导则C、绿色建筑技术导则D、全国绿色建筑创新奖评审标准
考题
深圳市出国留学人员创业补贴资金每年申报评审一次，市人力资源保障部门每年（）在其官方网（www.szhrss.gov.cn）发布年度申报通知。A、第一季度B、第二季度C、第三季度D、第四季度
考题
“2018年度深圳市人才伯乐奖”受理审核过程中，以下说法不正确的是（）。A、根据受理情况，市人力资源保障局分批对用人单位是否符合“人才伯乐奖”发放条件进行审核B、材料不齐备未通过审核的单位可按要求重新提交申请C、审核发现不符合申领条件或弄虚作假的，市人力资源保障局直接取消该单位申领2018年度“人才伯乐奖”资格D、审核发现不符合申领条件或弄虚作假的，市人力资源保障局退回后，单位可按要求重新提交申请
考题
深圳市为鼓励企事业单位、人才中介组织等引进和举荐人才，对成功引进两院院士、“孔雀计划”团队的，每引进一人（团队）给予10万元—200万元的奖励补贴，设立了（）。A、“引才伯乐奖”B、“人才荣誉奖”C、“人才创新创业奖”D、“深圳青年设计才俊红树奖”
考题
下列关于光明新区“鸿鹄伯乐奖”说法正确的是（）。A、引进培养人才包括市、区杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、“孔雀计划”人才B、引进培养团队广东省创新科研团队、市“孔雀计划”团队C、每引进培养符合条件的一人或团队的光明新区企业，可给予最高100万元的一次性奖励D、每引进培养符合条件的一人或团队的深圳市企业，可给予最高50万元的一次性奖励
考题
下列关于“创新人才奖”申报条件，说法错误的是（）。A、属于深圳市战略新兴产业、未来产业、现代服务业等鼓励发展产业的企业高层管理人员B、经认定的总部企业高层管理人员C、所在企业属于经认定的总部企业或深圳市鼓励发展的产业、尚有年度自主申报名额的，在企业发展和技术创新中作出突出贡献的其他人员D、高等院校、科研机构中担任一级学科带头人或市级以上在研重大纵向课题负责人
考题
“2018年度深圳市人才伯乐奖”申报中，每个人才和团队只能由一个单位申报（不含与人力资源服务机构联合申请），且只能申报一次；团队内的个人（）。A、不能重复申报B、任意重复申报C、联合申报D、统一申报
考题
下列关于不得申请创新人才奖的情形，说法错误的是（）。A、不依法纳税，不得申请创新人才奖B、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查，以及涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；不得申请创新人才奖C、非党员，不得申请创新人才奖D、有不良诚信记录；不得申请创新人才奖
考题
深圳市科学技术奖（专利奖）奖励办法实施细则的申请及受理中，（）根据《奖励办法》和本实施细则，发布年度深圳市专利奖申报指南。A、市人力资源和社会保障局B、市人才工作领导小组办公室C、市科技创新委员D、市知识产权主管部门
考题
具备下列哪个条件的完成人可以作为“科技进步奖、业务服务创新奖、成果应用创新奖与管理创新奖”的主要完成人（）A、提出和确定项目总体设计方案，参加实质性工作的人员B、直接参与解决关键疑难问题，做出相对独立贡献的人员C、主要创新点的提出人员，并参加实质性工作的人员D、以上都是
考题
单选题符合初聘条件的人员，可向所在单位提出书面申请，经所在单位（）部门对其进行资格审查和对其德、能、勤、绩等方面进行全面考核合格后，方可聘任相应的专业技术职务。A
人事B
行政C
综合
考题
多选题如建筑业企业资质定级仅有两年，但其符合下列条件者亦可申报晋级，这些条件包括（ ）。A全部工程质量合格，且优良品率达到30%以上B获两项以上省、部级工程质量奖获一项国家级工程质量奖C获县、市级优秀企业奖D获省、部级利税大户奖D.获省、部级利税大户奖E获国家级特等奖
考题
单选题在人才评价选拔工作中，申报人所在单位对申报材料进行核实，从思想素质、专业水平、（）和工作表现等四个方面对申报人员进行评价。A
历次考核B
资历情况C
履岗能力D
个人学历
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