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以员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：（）
- A、把员工的努力、绩效和奖惩密挂钩
- B、给予员工良好的福利待遇和职业保障
- C、向员工明确组织的总目标和具体目标
- D、给员工更多从事挑战工作的机会，并鼓励并提高绩效
参考答案
更多 “以员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：（）A、把员工的努力、绩效和奖惩密挂钩B、给予员工良好的福利待遇和职业保障C、向员工明确组织的总目标和具体目标D、给员工更多从事挑战工作的机会，并鼓励并提高绩效” 相关考题
考题
cio的主要职责包括:()。
A.确立信息处理和利用及其所需设备方面的政策、标准和程序，制定组织信息制度和信息政策B.提升组织和员工的信息素质、信息能力C.参与制定组织发展战略，领导组织信息战略的制定D.培育良好的信息文化
考题
政策分析：依据一定的政策理论、知识，运用各种分析方法和技术，帮助决策者制定和优化具体政策的过程。下列叙述有误的一项是（ ）。A．政策分析必须以一定的政策理论为基础B．政策分析要运用一定的方法和技术C．政策分析就是要把握领导的意图D．政策分析的目标是帮助决策者制定和优化具体政策
考题
政策分析是依据一定的政策理论、知识，运用各种分析方法和技术，帮助决策者制定和优化具体政 策的过程。 下列叙述有误的一项是：A．政策分析必须以一定的政策理论为基础 B，政策分析要运用一定的方法和技术 C．政策分析就是要把握领导的意图 D. 政策分析的目标是帮助决策者制定和优化具体政策
考题
应收账款政策是指企业赊销时，为对应收账款进行规划和控制所制定的基本原则和规范，主要包括下列哪些方面 ()。A 、 业务往来
B 、 企业规模
C 、 信用标准
D 、 信用条件
E 、 收账政策
考题
以员工的期望和感觉为基础来运用激励政策时，以下哪一种是关键的方面？A.员工的努力、绩效和结果之间的明确关联。
B.优越的附加福利和就业保障。
C.明确定义的组织目标和工作目标。
D.从事具有挑战性工作的机会和优秀的个人业绩。
考题
对于激励政策，以下哪些选项的描述是不正确的（）A、总行的激励政策优先于分行激励政策，对于总行的激励政策，分行不能修改B、支行看到的激励政策是总行的激励政策C、分行的激励政策可以在总行的激励政策上进行修改D、支行看到的激励政策是分行的激励政策E、以上都不对
考题
下面说法正确的有（）A、 由于理性人通过比较成本和收益做出决策，所以他们会对激励做出反应B、 激励会引起一个人作出某种行为，既可以是惩罚的预期也可以是奖励的预期C、 人们会对激励做出反应，而政策会影响激励D、 政策制定者不仅应该考虑政策的直接影响，还应考虑因激励而发生的间接影响
考题
分析政策制定和研究历史，政策研究人员必须详细进行调查以获得下列哪些资料（）。A、制定政策的目的B、制定政策的指导思想C、哪些群众受到了政策的影响D、以往政策制定时采用何种政策机制E、与研究有关的组织有哪些F、以往对该问题的政策研究结论的采用情况如何
考题
货币政策是金融政策的一部分，是一国金融当局制定和执行的通过货币量和利率等中介指标影响宏观经济运行的手段。一般包括哪几个方面的内容（）。A、政策目标、实现目标B、实现目标所运用的政策工具、预期达到的政策效果C、政策目标、实现目标所运用的政策工具D、政策目标、实现目标所运用的政策工具、预期达到的政策效果
考题
单选题渠道成员发生冲突时，应采取的方法中描述错误的是（）。A
鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程B
适当运用激励手段C
利用好协商、调解、仲裁和诉讼等冲突处理手段D
以共同利益为基础确定渠道成员的短期目标
考题
多选题下面说法正确的有（）A由于理性人通过比较成本和收益做出决策，所以他们会对激励做出反应B激励会引起一个人作出某种行为，既可以是惩罚的预期也可以是奖励的预期C人们会对激励做出反应，而政策会影响激励D政策制定者不仅应该考虑政策的直接影响，还应考虑因激励而发生的间接影响
考题
单选题货币政策是金融政策的一部分，是一国金融当局制定和执行的通过货币量和利率等中介指标影响宏观经济运行的手段。一般包括哪几个方面的内容（）。A
政策目标、实现目标B
实现目标所运用的政策工具、预期达到的政策效果C
政策目标、实现目标所运用的政策工具D
政策目标、实现目标所运用的政策工具、预期达到的政策效果
考题
单选题以员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：（）A
把员工的努力、绩效和奖惩密切挂钩B
给予员工良好的福利待遇和职业保障C
向员工明确组织的总目标和具体目标D
给员工更多从事挑战工作的机会，并鼓励并提高绩效
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