训练考核的方法主要有四种：理论考核，操作考核，作业考核和演练考核。

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考题特种作业人员安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后,为考核合格。() 此题为判断题(对，错)。

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考题我国公务员考核的基本方法主要有()。 A.定性考核和定量考核相结合B.平时考核和专项考核、定期考核相结合C.过程与结果相结合D.领导考核和群众考核相结合

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考题特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。此题为判断题(对，错)。

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考题《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》规定，安全技术理论考核不合格的，不得参加安全操作技能考核。安全技术理论考试和实际操作技能考核均合格的，为考核合格。此题为判断题(对，错)。

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考题特种作业人员考核时，安全技术理论考试和实际操作技能考核均合格的，为考核合格。此题为判断题(对，错)。

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考题经过安全技术理论考核（笔试）和实际操作考核合格后，可以进行上岗作业。A对B错

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考题特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。A对B错

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考题特种作业人员安全技术考核分为（）两部分内容。A、安全技术知识笔试考核和口试考核B、实际操作面试考核和法规知识考核C、安全理论笔试考核和作业面试考核D、安全技术理论考核和实际操作考核

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考题特种作业人员考核时，安全技术理论考试和实际操作技能考核均合格的，为考核合格。

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考题特种作业人员考核时，安全技术理论考试和实际操作技能考核有一门合格即为考核合格。

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考题民兵军事训练主要进行（）和演练考核。A、理论考核B、技能考核C、作业考核D、专业考核

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考题军事训练考核应当根据考核内容的性质，采取（）的方式进行。A、理论考核B、操作考核C、作业考核D、演练考核

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考题特种设备作业人员的考核分理论考试和实际操作考核两部分。

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考题特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。

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考题经过安全技术理论考核（笔试）和实际操作考核合格后，可以进行上岗作业。

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考题特种作业人员考核时，安全操作技能考核不合格的，不得参加安全技术理论考核

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考题技师高级技师社会化考评考核项目包含（）等内容。A、理论知识考核和操作技能考核B、理论知识考核C、操作技能考核D、理论知识考核、操作技能考核和综合评审

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考题想定作业训练组织比较简单，其训练方法是（）。A、实地演练B、沙盘作业C、图上作业D、理论考核

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考题判断题特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。（）A 对B 错

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考题多选题民兵军事训练主要进行（）和演练考核。A理论考核B技能考核C作业考核D专业考核

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考题单选题技师高级技师社会化考评考核项目包含（）等内容。A 理论知识考核和操作技能考核B 理论知识考核C 操作技能考核D 理论知识考核、操作技能考核和综合评审

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考题判断题特种作业人员考核时，安全技术理论考试和实际操作技能考核有一门合格即为考核合格。A 对B 错

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考题判断题训练考核的方法主要有四种：理论考核，操作考核，作业考核和演练考核。A 对B 错

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考题判断题特种作业人员考核时，安全操作技能考核不合格的，不得参加安全技术理论考核A 对B 错

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考题多选题军事训练考核应当根据考核内容的性质，采取（）的方式进行。A理论考核B操作考核C作业考核D演练考核

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考题判断题特种作业人员考核时，安全技术理论考试和实际操作技能考核均合格的，为考核合格。A 对B 错

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考题单选题想定作业训练组织比较简单，其训练方法是（）。A 实地演练B 沙盘作业C 图上作业D 理论考核

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