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政府质量奖的性质是()

  • A、荣誉奖励
  • B、物质奖励
  • C、既是物质奖励又是荣誉奖励
  • D、既不是物质奖励也不是荣誉奖励

参考答案

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考题 荣誉对于教师而言,集重要有很需要,对于奖励和荣誉,教师要处理好()关系。A、精神奖励与物质奖励B、奖励与惩戒并用C、生活与工作的关系D、自尊和谦逊的关系

考题 领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励,物质奖励与晋升奖励。() 此题为判断题(对,错)。

考题 学院对评出的先进个人进行的奖励包括() A.授予荣誉称号,并颁布荣誉证书B.给与一定的物质奖励C.对先进个人网上表彰

考题 西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大致有:() A.荣誉奖励B.物质奖励C.嘉奖D.晋升奖励

考题 目前,大多数国家实行的公务员奖励种类主要有() A.授予荣誉称号B.物质奖励C.精神奖励D.晋升奖励

考题 下列哪一项不是奖励的方式()。 A、荣誉奖励B、物质奖励C、党纪处分D、晋升奖励

考题 对国家公务员奖励的原则中主要倡导以( )为主。A.精神奖励B.物质奖励C.记功奖励D.嘉奖并授予荣誉称号

考题 我国对政府公职人员奖励的主要类型是( )。A. 物质奖励B.精神奖励C.荣誉奖励D.晋级奖励

考题 行使取消荣誉称号、追缴物质奖励和撤销晋升职务这种权力的主体,只能是各级统计行政机关。(  )

考题 西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大致有()。A 荣誉奖励B 物质奖励C 晋升奖励D 嘉奖

考题 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,根据荣誉级别,公司一般会相应在进行物质奖励。

考题 对罪犯的奖励分为表扬、记功、物质奖励,还可授予改造积极分子荣誉称号,罪犯有突出表现的可申报立功和重大立功。

考题 各国对公务员的奖励土要种类有()A、物质奖励B、荣誉奖励C、务奖励D、国家级奖励E、部门、地方级奖励

考题 建立规范有效的人才奖励制度。坚持()相结合的原则,建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系,充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。A、物质奖励和精神奖励B、物质奖励和晋升奖励C、物质奖励和薪酬奖励D、物质激励和考核奖惩

考题 表彰的方式不包括()。 A、物质奖励B、口头奖励C、授予荣誉称号D、颁发证书

考题 表彰奖励包括授予()。A、荣誉称号B、物质奖励C、荣誉证书D、绩效奖励

考题 在奖惩制度中,奖励的方式主要有()A、荣誉奖励B、口头表扬C、物质奖励D、奖金E、晋升奖励

考题 荣誉激励的主要方法是()等。A、表扬、奖励、经验介绍B、晋升、奖励、经验介绍C、表彰、物质奖励、经验介绍

考题 通报、取消荣誉称号、追缴物质奖励和撤销晋升的职务属于其他行政法律责任措施。

考题 根据《行政处罚法》有关规定,篡改统计资料、编造虚假数据,骗取荣誉称号、物质奖励或者晋升职务的由做出有关规定的机关或者上级机关、监察机关取消其荣誉称号、追缴物质奖励和撤销晋升的职务。()

考题 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于员工奖励说法正确的有()。A、通报表扬以精神奖励为主,也可以进行物质奖励B、员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,按就高原则进行物质奖励,不重复奖励C、国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,按照“谁授予、谁奖励”的原则,公司一般不再进行物质奖励D、公司表彰的荣誉称号包括劳动模范、先进工作者、技术能手等

考题 多选题各国对公务员的奖励土要种类有()A物质奖励B荣誉奖励C务奖励D国家级奖励E部门、地方级奖励

考题 单选题对事业单位人员实施奖励的原则是( )。A 以精神奖励为主,以物质奖励为辅B 以物质奖励为主,以精神奖励为辅C 精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主D 物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主

考题 多选题西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大致有()。A荣誉奖励B物质奖励C晋升奖励D嘉奖

考题 判断题根据《行政处罚法》有关规定,篡改统计资料、编造虚假数据,骗取荣誉称号、物质奖励或者晋升职务的由做出有关规定的机关或者上级机关、监察机关取消其荣誉称号、追缴物质奖励和撤销晋升的职务。()A 对B 错

考题 单选题荣誉激励的主要方法是()等。A 表扬、奖励、经验介绍B 晋升、奖励、经验介绍C 表彰、物质奖励、经验介绍

考题 单选题保护经济法律关系的手段主要有( )。A 物质奖励和荣誉奖励B 奖励和制裁C 经济制裁和民事制裁D 经济制裁和刑事制裁