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用户因离职或调离进行岗位调整的，相关信息尚未反映到省级公司ERP系统时，其原所属部门应在（）内发起账号冻结申请，省级公司在（）内完成审批及冻结操作。

  • A、1个工作日
  • B、2个工作日
  • C、3个工作日
  • D、4个工作日

参考答案

更多 “用户因离职或调离进行岗位调整的，相关信息尚未反映到省级公司ERP系统时，其原所属部门应在（）内发起账号冻结申请，省级公司在（）内完成审批及冻结操作。A、1个工作日B、2个工作日C、3个工作日D、4个工作日” 相关考题
考题 计算机岗位人员调离岗位,以下说法正确的是()。 A.必须严格办理调离手续，承诺其调离后的保密义务。B.只有涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位才须办理调离手续。C.涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位，必须进行离岗审计。D.涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位，在规定的脱密期过后方可调离。
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考题 员工岗位发生变更时,应及时调整其对相关信息系统资源的访问权限;对离岗、离职或退休人员应终止其对相关信息系统资源的访问权限,及时修改有关密码,并明确后续保密要求。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对下列哪些劳动者,煤矿可采取调离或者暂时脱离原工作岗位的措施() A.调离或暂时调离B.安排其进行医学观察或职业病诊断C.直接辞退
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考题 对于调离现工作岗位、不再进行CM2006系统相关操作的柜员，或已退休的柜员，可以继续保留其柜员。()
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考题 确保落实ERP关键用户的A、B角制度，保证岗位配备稳定，是（）的职责。A、基地/大区ERP运维组长B、基地/大区关键用户C、模块组长
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考题 在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时，不需携带员工职业健康监护档案至转入单位。
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考题 因工作原因调离西南公司公司的人员，按笔记本补贴配置的电脑期限未达（）年的，则需按报销的补贴标准全额缴纳尚未摊销金额之后，所有权方归个人所有，可以携带资产离职；或放弃笔记本的所有权，资产上缴所在单位信息化主管部门。A、1年B、2年C、3年D、4年
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考题 有关人员尚未达到规定的普通话等级标准的，应当（）A、调离岗位B、分别情况进行培训C、解聘D、开除
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考题 进行岗位调整的员工在岗位调整之后就不再对原岗位相关的敏感信息负有保密责任。
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考题 管理部门需定期组织对AB终端应用系统用户进行检查。检查内容包括：（）。A、用户基本信息检查，包括用户信息是否真实有效，用户资格是否符合规定B、用户基本信息检查，包括归属部门是否正确，调动/离职用户是否及时调整/删除等C、用户权限设置检查，包括AB终端的用户权限是否符合实际的岗位职能存在风险冲突等D、用户权限设置检查，包括与用户关联的其他系统的权限是否存在风险冲突等
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考题 对于使用了用友ERP总账系统的老用户来说，建立新年度账后，可以对账套中相关信息进行调整，以下哪项信息不能修改？（）A、凭证类别B、期初余额C、会计科目D、账套启用日期
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考题 计算机岗位人员调离岗位，以下说法正确的是（）。A、必须严格办理调离手续，承诺其调离后的保密义务。B、只有涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位才须办理调离手续。C、涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位，必须进行离岗审计。D、涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位，在规定的脱密期过后方可调离。
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考题 ERP系统更新后，对系统升级中涉及流程变化、系统架构调整、数据通讯及传输方式变化的，公司信息化主管部门应提供文档，并通报各部门及厂站，信息员应与相关人员就文档内容进行充分（）
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考题 ERP初步验收不通过的，站点信息员应组织相关人员查找原因，并按照制度要求进行调整，确保满足公司要求
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考题 涉及调离岗位的，在该员工办理离岗手续后（）个工作日内申请将该用户设置为失效状态，系统管理员据此在资金管理系统中进行相应设置，同时该用户所在省级公司须及时向总公司提交权限申请工单，取消此人访问资金管理系统权限。A、一B、二C、三D、五
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考题 能力评价不合格的员工，应及时进行相关培训，或进行岗位调整。对调整岗位后能力评价仍不合格的员工，应解除（终止）劳动合同，或退回劳务派遣公司。
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考题 员工岗位发生变更时，应及时调整其对相关信息系统资源的访问权限；对离岗、离职或退休人员应终止其对相关信息系统资源的访问权限，及时修改有关密码，并明确后续保密要求。
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考题 税收管理员对纳税人税种进行调查核实时，下列内容需要进行重点核实的有（）。A、纳税人实际生产经营活动与其申报的内容是否一致B、纳税人有无遗漏或故意不报的生产经营项目C、相关岗位传递到本岗位的疑点D、相关岗位传递到本岗位的信息
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考题 代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时，须当天向移动公司反馈。（）
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考题 计算机岗位人员调离岗位，必须严格办理调离手续，承诺其调离后的保密义务。涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位，必须进行（），在规定的脱密期过后，方可调离。
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考题 系统用户因工作调整、调离等原因长期离岗（30天以上），由系统管理员对系统用户进行调整、冻结或删除处理。
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考题 柜员离职或调离分行的，其柜员号须作“休假”处理。
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考题 因工作需要调离客户部门或客户经理岗位的各等级客户经理，岗位专业职务可以暂时保留。
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考题 单选题对于使用了用友ERP总账系统的老用户来说，建立新年度账后，可以对账套中相关信息进行调整，以下哪项信息不能修改？（）A 凭证类别B 期初余额C 会计科目D 账套启用日期
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考题 判断题系统用户因工作调整、调离等原因长期离岗（30天以上），由系统管理员对系统用户进行调整、冻结或删除处理。A 对B 错
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考题 填空题计算机岗位人员调离岗位，必须严格办理调离手续，承诺其调离后的保密义务。涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位，必须进行（），在规定的脱密期过后，方可调离。
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考题 单选题下列各种情况，不需要进行财产全面清查的有(　　)。A 企业股份制改制前B 清产核资或资产评估前C 出纳人员调离工作前D 公司总经理调离工作岗位前
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