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用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
- A、口头通知
- B、如实告知
- C、书面通知
参考答案
更多 “用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、口头通知B、如实告知C、书面通知” 相关考题
考题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇D.收入
考题
用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者并在劳动合同中写明不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病防护措施
考题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得()。
A.隐瞒或者欺骗B.隐瞒C.欺骗
考题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果和职业病防护措施和待遇
考题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
考题
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A工作过程中可能产生的职业病危害B职业病危害的后果C职业病防护措施D待遇
考题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
考题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害D、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
考题
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、 职业病危害及其后果B、 职业病防护措施C、 待遇D、 收入
考题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并（），不得隐瞒或者欺骗。A、取得劳动者口头认可B、在劳动合同中写明C、作好告知记录
考题
根据《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、口头通知B、如实告知C、书面通知
考题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是，工作过程中的（）。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
考题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及职业病病名B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
考题
《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、通知B、告知C、如实告知
考题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
考题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D、职业病病名
考题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、安全隐患B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
考题
单选题《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A
通知B
告知C
如实告知
考题
单选题用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A
职业病危害及其后果B
职业病防护措施和待遇C
职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
考题
单选题用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A
职业病危害及其后果B
职业病防护措施和待遇等C
职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D
职业病病名
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