网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
在下列情况下，（）不属于用人单位不得解除劳动合同的内容。
- A、劳动者患病或负伤
- B、女职工在孕期、产期和哺乳期内
- C、用人单位被撤消或解散或破产的
- D、法律法规规定的其他情况
参考答案
更多 “在下列情况下，（）不属于用人单位不得解除劳动合同的内容。A、劳动者患病或负伤B、女职工在孕期、产期和哺乳期内C、用人单位被撤消或解散或破产的D、法律法规规定的其他情况” 相关考题
考题
下列关于劳动合同的解除，说法正确的是：A．用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限B．用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿C．用人单位与劳动者约定了服务期，但因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者因而解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金D．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金 ）
考题
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是()。A: 在劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同
B: 劳动者在使用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同
C: 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同
D: 未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
考题
下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同
考题
下列关于劳动合同的解除表述错误的是（ ）。A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.劳动者严重失职，给用人单位的工作任务造成重大损害用人单位可单方解除劳动合同
C.在本单位连续工作满十五年用人单位不得对劳动者采取经济性裁员或非过错性解除
D.在用人单位有危及劳动者人身自由和人身安全的情况下，劳动者有权立即解除合同
考题
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D、用人单位不能单方解除劳动合同
考题
单选题下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。A
劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C
劳动者患病或非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同D
用人单位不能单方解除劳动合同
考题
单选题关于劳动者解除劳动合同的情况，错误的是（ ）。A
劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同B
劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可以解除劳动合同C
用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同D
未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
热门标签
最新试卷
